渡邉廣之氏
イオン株式会社
執行役副社長 人事・管理担当 兼
リスクマネジメント管掌
1982年にイオン株式会社に入社。2006年にイオン総合金融準備株式会社(現 株式会社イオン銀行)代表取締役に就任。2012年にイオンクレジットサービス株式会社(現イオンフィナンシャルサービス株式会社)取締役。2014年に株式会社イオン銀行 代表取締役兼専務執行役員営業本部長。同行の代表取締役社長を経て、2017年にイオンフィナンシャルサービス株式会社 取締役副社長。2018年にイオン株式会社の執行役。当社 人事・管理担当兼リスクマネジメント管掌(現在)を経て、2022年に執行役副社長に就任。
SmartHR Agenda #3 〜企業の「リアル」から紐解く経営を支える人材マネジメント〜
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渡邉廣之 氏
イオン株式会社
執行役副社長 人事・管理担当 兼
リスクマネジメント管掌
イオングループが目指す経営実現のための人事施策
“「お客さま」「地域社会」「くらし」を豊かにする持続可能な経営”を目指し、お客さまとのあるべき未来を模索してきたイオングループ。“2025年までに達成すべき「5つの変革」”、“2030年のありたい姿”の実現に向けて、「イオン生活圏の創造」「デジタルシフトの加速と進化」など、さまざまな挑戦に取り組んでいます。本セッションでは、成長戦略に欠かせない「人材への積極投資」や「人事DX」など、課題解決のために当社が実践する人事施策をご紹介します。