DAP Summit 2024

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DAP（デジタルアダプションプラットフォーム）元年 WalkMe Japan設立後、日本においてもDAPにより価値創出頂いたお客様が数多く生まれました。 CDO・CIOの皆様にとってDAPは「nice to haveではなくmust haveである」との確信を得た今、 改めて2024年を「DAP元年」と標榜いたしました。 この「DAP Summit 2024」を通じて、日本のDX活動に対するDAPの貢献可能性を、 全てのDXに関わる皆様にお届けいたします。​

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大きな変革を求められる金融DX。一方で、大規模化・複雑化したシステムをいかに低コスト、低リスクで変化させるかにおいて、大きなジレンマを抱える企業も少なくありません。 そこで多くの課題を解決するカギとして注目を集めているのがデジタルアダプションプラットフォーム（DAP）です。 DAPにより、いまあるIT資産を生かしながら、生産性や社内の業務体験を向上させるだけでなく、ユーザーの期待を理解し、超えていくことも可能となります。 本講演では、金融機関DXの変革に必要な視点を整理。さらに変化に柔軟に対応する基盤作りについて、CX向上で600社以上の実績を持つエクレクトのソリューションで実現する方法についてお話します。

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DAP（デジタルアダプションプラットフォーム）元年 WalkMe Japan設立後、日本においてもDAPにより価値創出頂いたお客様が数多く生まれました。 CDO・CIOの皆様にとってDAPは「nice to haveではなくmust haveである」との確信を得た今、 改めて2024年を「DAP元年」と標榜いたしました。 この「DAP Summit 2024」を通じて、日本のDX活動に対するDAPの貢献可能性を、 全てのDXに関わる皆様にお届けいたします。​

ソフトバンクが推進するDX戦略と、その実現に向けて導入されたソリューションの定着化を支援する取り組みについてお話しします。また、定着化には欠かせないDAPツールの活用方法や設定支援について、具体的な事例をもとにご紹介いたします。

三井化学のDXについて、ご紹介します。 当社は、2030長期経営計画に基づき、社会課題解決企業への変革を進めており、この変革の基礎・基盤となるのがDXです。 当社グループ全メンバーへ向けた独自のDXリテラシー教育により、データサイエンティスト・DX専門人材の内部育成を進めるとともに、グループ統合型人材プラットフォームを活用して、全社約1万9千人、連結対象約130社の全組織・ポジションを可視化し、事業ポートフォリオ変革に連動した人材ポートフォリオの実現に取り組んでいます。 昨年サービスインしたグループ統合型人材プラットフォームのサポートインフラとしてWalkMeを採用し、導入初期において高効率なインプリメンテーションを実現しました。 更に、具体的なDXの取り組みとして、生成AI/GPTを活用した新規用途探索、プラスチック資源循環プラットフォーム構築、資源循環コンソーシアム 「Pla-chain」創設、共同物流の取組みについてもご紹介します。

荏原グループでは、グローバル企業として発展するために、全社をあげてDXによる「企業風土の改革」「業務の効率化」「組織やビジネスモデルの変革」を進めています。さらに、インターナショナル経営からグローバル経営への転換のために、経営～業務部門～IT 部門が一体となり、基幹システムを含めた情報基盤のグローバル化を推進しています。今回は、荏原グループの企業変革への挑戦についてご紹介します。

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富士通が取り組んでいる全社DX（デジタル変革）プロジェクト「フジトラ：Fujitsu Transformation」では、様々な変革をポジティブに受け止めて変容する「人・組織」を目指してカルチャーや行動の変容に取り組んでいます。また、変革のエンジンの1つとして「データドリブン経営」に注目し、全社規模で業務プロセスやITの刷新に取り組んでいます。 「人・組織の変容」そして「ITシステムの利活用の高度化によるデータドリブン経営」に向けて、UX（ユーザー体験）をどのようにとらえ、取り組んでいるのか？を共有します。

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