第3回 人的資本経営フォーラム

情報開示で終わらせない 企業価値向上に向けた人材戦略の構築 人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる人的資本経営。2023年有価証券報告書における人的資本項目の開示が義務化され、2023年は企業が人的資本経営にどのように取り組んでいるのかを示す開示元年であったといえます。「第3回 人的資本経営フォーラム」では、企業が人的資本経営に取り組むうえで見えてきた、「経営戦略と人事戦略の連動」「労働力の不足」「従業員のエンゲージメント向上」「従業員のリスキル・学び直し」などの課題を整理するとともに、今後、企業が取り組むべき具体的なアプローチやその実現を支えるテクノロジーについて学びます。