奥村英雄氏

TOPPANホールディングス株式会社執行役員　人事労政本部長

1992年（平成4年）大学を卒業後、同年凸版印刷入社。工場の生産管理、総務を経験した後は、人事、労務を中心に従事。2014年生活・産業事業本部総務部長、2019年人事労政本部労政部長、2020年安全衛生・防火推進部長兼務を経て、2022年4月より現職。

【動画】コクヨ株式会社林氏『チーム起点の組織開発と新規事業の裏側』

事業の多角化や変化対応が求められる今、多くの企業が「新しい価値を生み出す組織づくり」という共通課題に直面しています。エンゲージメント施策や制度改革を進めても、“チームとしての成果” につながりづらい。その背景にあるのが、チームのメンバーとの対話の機会が減少しているからだと考えています。本セミナーでは、コクヨ株式会社林俊祐氏にご登壇いただきます。「働き方」の変革に挑むコクヨ株式会社が、チーム起点で組織開発を実践する新サービス「TEAMUS（チームアス）」を立ち上げるまでのプロセスをご紹介。「なぜオフィスメーカーが組織開発事業を？」という問いに対し、その事業構想の原点と、開発初期に直面した課題、そしてビザスクを活用して一次情報から市場を捉えた実践を語ります。

株式会社ビザスク

【動画】『戦略的な要員計画の立て方』（フィールドマネージメント・ヒューマンリソース執行役員野崎氏）

昨今、多くの企業が「人材のミスマッチによる生産性が低下している」「環境や事業戦略の変更に組織全体で対応できていない」といった悩みを抱えているものの、どのように要員計画を策定し進めて行けばいいか分からないというご相談が増えています。従業員一人ひとりの業務役割が曖昧で、組織全体としてのパフォーマンスが最大化されていない状況では、次年度以降の事業成長を鈍化させたり、ないしは成長が止まってしまうケースもあります。

株式会社カオナビ