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「働きがい」 × 「働きやすさ」 最強組織のつくり方　社員のエンゲージメントを高める7つのアプローチの講演情報（講演依頼）

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ビジネスセミナー

「働きがい」 × 「働きやすさ」 最強組織のつくり方　社員のエンゲージメントを高める7つのアプローチ

セミナー情報

開催日時
2026/4/16 （木） 13:00 〜 14:00
会場
WEBセミナー
料金
無料（WEBセミナー）
対象
「人的資本経営への対応」「社員の離職防止」「生産性向上」に課題を抱える企業の人事部長・人事担当役員様、従業員の離職を減らして定着率を高めたい方、エンゲージメントを高めて働き続けやすい職場にしたい方、新入社員への適切なフォローの仕方を知りたい方、エンゲージメント向上のための具体的な施策を検討したい方、導入済の人事システムを更に活用しエンゲージメント向上に繋げたい方

※ ビズスタはビジネスイベント・ビジネスセミナーの紹介メディアです。
※ 内容は変更となる場合があります。最新情報は主催社サイトを必ずご確認ください。
※ 掲載停止のご依頼はこちらまでご連絡ください。info@biz-study.com

セミナー概要

話題書籍の著者登壇セミナー！
書籍で紹介している内容を徹底解説いただきます！

エンゲージメント向上施策に大切なのは「働きがい」と「働きやすさ」のバランスです。
多くの企業が社員のエンゲージメント向上に力を入れているにも関わらず、その効果を実感できていないのが現状です。

給与・福利厚生の見直しにとどまっている、一過性のコミュニケーション施策を実施しても現場が変わらないといった悩みを抱える人事担当者や管理職の方々は少なくありません。
これらのエンゲージメント施策の目標は、単なる離職防止ではなく、社員の主体性を引き出し、自社の「生産性向上」と「企業価値の向上」を実現することです。

そこで本セミナーでは、エンゲージメント向上に直結する「7つの要素」をもとに、自社の状態の診断・分析から、実効性ある打ち手の検討方法まで、図解や事例を用いてわかりやすく解説いたします！

＼参加者限定プレゼント／
本セミナーの参加者限定で、《自社のエンゲージメント向上を阻害する原因を自己診断するチェックシート》をプレゼント！ぜひ奮ってご参加ください。

【本セミナーで学べること】
１．企業価値を高めるエンゲージメントの全体像
２．「働きがい」と「働きやすさ」を構成する7つの要素
３．自社の状態を正しく把握する診断・分析手法
４．処方的対応から脱却する実効性ある打ち手の検討方法

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。

見逃し配信期間：2026年4月17日 23:59まで
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

講演者の経歴（前職・大学・過去の講演情報など）

山田博之

【第1部】社員エンゲージメントを高める 7つの方法

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務 マネジメント・人材育成 組織づくり・エンゲージメント
山田博之 ｜ 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース ｜ 執行役員
那須大

【第2部】エンゲージメント課題を可視化させ質高く施策運用する方法とは

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務 マネジメント・人材育成 組織づくり・エンゲージメント
那須大 ｜ 株式会社カオナビ ｜ コマーシャルビジネス本部 フィールドセールス部 MMグループ マネージャー

主催社・スポンサーの情報

イベント主催社
株式会社カオナビ
開催終了
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