図解でわかる!社員が辞めない会社のつくり方 〜働きがい×働きやすさ×データ活用〜の講演情報(講演依頼)

ビジネスセミナー

図解でわかる!社員が辞めない会社のつくり方 〜働きがい×働きやすさ×データ活用〜

セミナー情報

開催日時
2026/10/9 (金) 13:00 〜 14:00
会場
WEBセミナー
料金
無料 (WEBセミナー)
対象
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】 人的資本経営への対応や離職防止に課題を感じている人事責任者・担当者の方 福利厚生の見直しだけでは離職防止に限界を感じている方 従業員の状態を可視化し、データに基づいたフォロー体制を構築したい方 エンゲージメント向上のための具体的な打ち手を、複数の切り口から比較検討したい方

※ ビズスタはビジネスイベント・ビジネスセミナーの紹介メディアです。
※ 内容は変更となる場合があります。最新情報は主催社サイトを必ずご確認ください。
※ 掲載停止のご依頼はこちらまでご連絡ください。info@biz-study.com

セミナー概要

話題書籍の著者登壇セミナー!
書籍で紹介している内容の徹底解説に加え、福利厚生・データ活用まで踏み込んだ実践アプローチを解説!
少子高齢化に伴う人材不足が深刻化する中、企業において「社員の定着・離職防止」は経営を左右する最重要課題です。しかし、場当たり的な面談やコミュニケーション施策、あるいは形骸化した給与・福利厚生の見直しだけでは、一度離職に傾いた社員の意思を引き止めることはできません。
本人が「ここで働き続けたい」と実感し、長く定着するためには、組織へのコミットメントを高める「働きがい」と、生活やキャリアを支える「働きやすさ」の双方が、客観的なデータに基づいて循環している必要があります。
そこで本セミナーでは、エンゲージメント向上、福利厚生、タレントマネジメントの3分野をリードする専門企業3社が結集!
話題の書籍『社員のエンゲージメントを高める7つのアプローチ』に基づく「辞めない組織」の診断方法から、『離職になりやすい特定要因』に向けた第一生命グループが提唱する福利厚生施策、そしてカオナビが実践する「離職予兆スコア・組織サーベイ」を用いたデータドリブンな早期フォロー体制まで、図解と事例を用いてわかりやすく解説いたします。
「自社の離職率を改善したいが、何から手をつければいいか分からない」「既存の施策で効果が感じられない」とお悩みの人事労務責任者・ご担当者様は、ぜひご参加ください。
\参加者限定プレゼント/
本セミナーの参加者限定で、《自社のエンゲージメント向上を阻害する原因を自己診断するチェックシート》をプレゼント!ぜひ奮ってご参加ください。
▼本セミナーで学べること
1.企業価値を高めるエンゲージメントの全体像
2.「働きがい」を構成する7つの要素と、組織診断・改善の進め方
3.離職要因になりやすい層に向けた福利厚生メニューによる「働きやすさ」の進め方
4.離職予兆スコア・組織サーベイを活用した早期フォロー体制の作り方

こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】
人的資本経営への対応や離職防止に課題を感じている人事責任者・担当者の方
福利厚生の見直しだけでは離職防止に限界を感じている方
従業員の状態を可視化し、データに基づいたフォロー体制を構築したい方
エンゲージメント向上のための具体的な打ち手を、複数の切り口から比較検討したい方

講演者の経歴(前職・大学・過去の講演情報など)

山田博之

エンゲージメントを高める7つのアプローチ

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務 マネジメント・人材育成 組織づくり・エンゲージメント
山田博之 | 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース | 執行役員

関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。 人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。 その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。

海老原香菜

福利厚生で実現する「働きやすさ」

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務 働き方改革
海老原香菜 | 第一生命保険株式会社 | コーポレートソリューション推進部 ベネフィット・ワンサービス推進室

2018年、第一生命保険株式会社に入社。個人保険営業としてお客さまのライフプラン支援に携わった後、アプリを活用した健康経営支援事業へ参画。企業の従業員の健康増進や組織活性化に向けたソリューション提案に従事する。現在は、株式会社ベネフィット・ワンのサービスを中心とした非保険領域の営業推進を担当し、企業の健康経営や福利厚生の充実に向けた支援を行っている。

矢ヶ﨑哲志

データで実現する早期フォロー体制と働きがい

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務 マネジメント・人材育成 組織づくり・エンゲージメント
矢ヶ﨑哲志 | 株式会社カオナビ | パートナーセールス本部 戦略パートナーグループ

専門商社、ITスタートアップを経てカオナビに入社。 パートナーセールス部門にて、コンサルティングファームや大手企業とのアライアンスを担当。 強固なパートナーシップの構築を通じて、カオナビの価値を市場へ広く届ける役割を担う。

主催社・スポンサーの情報

イベント主催社
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