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エンゲージメントを高める7つのアプローチ
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関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。 人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。 その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。
福利厚生で実現する「働きやすさ」
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2018年、第一生命保険株式会社に入社。個人保険営業としてお客さまのライフプラン支援に携わった後、アプリを活用した健康経営支援事業へ参画。企業の従業員の健康増進や組織活性化に向けたソリューション提案に従事する。現在は、株式会社ベネフィット・ワンのサービスを中心とした非保険領域の営業推進を担当し、企業の健康経営や福利厚生の充実に向けた支援を行っている。
データで実現する早期フォロー体制と働きがい
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専門商社、ITスタートアップを経てカオナビに入社。 パートナーセールス部門にて、コンサルティングファームや大手企業とのアライアンスを担当。 強固なパートナーシップの構築を通じて、カオナビの価値を市場へ広く届ける役割を担う。
