離職防止システムのセミナー

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

「特に問題はありません」と言っていた社員の突然の離職に悩んでいませんか？ 最新調査では、約4割の現場で予期せぬ「びっくり退職」が発生し、異動きっかけの離職検討率は約6割に上ることが判明しました。 主な原因は管理職と社員間の意識乖離と、面談・評価における「過去データの引き継ぎ不全」です。 本セミナーでは、求人媒体営業約10年の実績を持つスピーカーが、採用市況と最新調査から離職の真因を解説。 AI機能を中心にHRBrainを活用し、管理職の負担を増やさずに「サイレント離職」を防ぐ具体策をお伝えします。

開催日

2026/10/15（木） 14:00 〜 15:00

料　金

無料（オンライン配信）

対　象

入社半年〜3年程度の中途・若手社員の「突然の離職（サイレント離職）」に頭を抱えている方 面談や1on1を実施しているものの、現場の管理職任せになっており効果や履歴が可視化できていない方 人事異動や配置転換のたびに、社員の不満やモチベーション低下が起きていると感じる方 人手不足の中で採用コストが高騰しており、これ以上の離職による人的損失を防ぎたい方

ビジネスセミナー

• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

話題書籍の著者登壇セミナー！ 書籍で紹介している内容の徹底解説に加え、福利厚生・データ活用まで踏み込んだ実践アプローチを解説！ 少子高齢化に伴う人材不足が深刻化する中、企業において「社員の定着・離職防止」は経営を左右する最重要課題です。しかし、場当たり的な面談やコミュニケーション施策、あるいは形骸化した給与・福利厚生の見直しだけでは、一度離職に傾いた社員の意思を引き止めることはできません。 本人が「ここで働き続けたい」と実感し、長く定着するためには、組織へのコミットメントを高める「働きがい」と、生...

開催日

2026/10/9（金） 13:00 〜 14:00

料　金

無料 (WEBセミナー)

会　場

WEBセミナー

対　象

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】 人的資本経営への対応や離職防止に課題を感じている人事責任者・担当者の方 福利厚生の見直しだけでは離職防止に限界を感じている方 従業員の状態を可視化し、データに基づいたフォロー体制を構築したい方 エンゲージメント向上のための具体的な打ち手を、複数の切り口から比較検討したい方

ビジネスセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 組織づくり・エンゲージメント

人材の定着は、採用コストの削減や組織力の強化に直結する、現代企業の重要な経営テーマです。 しかし「なぜ辞めるのか」を正確に把握し、具体的な打ち手につなげられている企業はまだ多くありません。 本セミナーでは、リテンション強化に取り組んできたPOLA様の実践事例をもとに、 エンゲージメントサーベイによる現状可視化から、人事戦略としての施策設計まで、 「辞めない組織」をつくるための一連のアプローチを3社の視点でお伝えします。 データと事例を通じて、自社に活かせる具体的なヒントをお持ち帰りください。

開催日

2026/8/26（水） 16:00 〜 18:00

料　金

無料（リアル開催）

会　場

HRBrain東京オフィス（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5階）

対　象

人事責任者・HRマネージャーの方 人事担当者の方 経営者・経営企画担当の方

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

従業員の離職が起こる原因と評価を中心にその対策が分かるセミナーです。 少子化が進む中、人材不足に課題を感じている会社が増えています。 しかし、課題と感じてはいるものの「なぜ、会社を離れていってしまうのかが分からない」「どう対策すればいいのか分からない」というご相談をよくいただきます。 そこで本セミナーでは、従業員の離職が起こる原因の全体像から、離職の一因になりやすい「評価制度」の効果的な構築・運用ポイント、離職者傾向の分析など、具体的な離職防止施策・事例をお伝えします。 また後半では、タレントマネジ...

開催日

2026/8/20（木） 13:00 〜 14:00

料　金

無料（WEBセミナー）

会　場

WEBセミナー

対　象

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

ビジネスセミナー

自分のメンタル不調を誰にも打ち明けられないまま、「大丈夫」と笑顔で働き続けたあげく、ある日限界が来て突然退職してしまう——こうした「サイレント退職」が近年増加しています。事前の対応が難しいこの問題に対し、人事は何ができるでしょうか。本セッションでは、サイレント退職が起きる原因を明らかにするとともに、サイレント退職を防ぐために人事が取り得る施策や共有しておきたい知識について、エピソードも交えて解説します。 視聴申込み期限：2026年11月30日(月) 18:00まで

開催日

2025/12/25（木） 10:00

料　金

無料（オンライン配信）

対　象

人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さま など

ビジネスセミナー

• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

採用全体に占める中途の割合が半数を超えたという報道があるなど、いま急速に増えている中途採用。 しかし、これまでほぼ新卒採用だけであった日系企業を中心に、中途入社者の受け入れで戸惑う企業が少なくありません。そのため、いま中途入社者の「オンボーディング」に注目が集まっています。 本セッションでは、中途入社者が早々に離職したりせず、定着して活躍してくれるようになるために、人事が実施するべきオンボーディングの10の施策を紹介します。いずれの施策も、多くの企業を調査・研究した結果明らかになったものです。実践に...

開催日

2025/12/25（木） 10:00　〜　2026/11/30（月） 23:59

料　金

無料（オンライン。お申込者様に視聴用URLをお送りします）

会　場

オンライン

対　象

人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さま など