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離職を防止するための評価制度の設計・運用ポイント
① 離職理由と対策の全体像 ② 離職防止につなげる評価制度の設計・運用ポイント ③ 離職者傾向を分析するための具体的方法とポイント
関西大学卒業後、事業会社2社を経て、タナベ経営入社。 人事制度構築プロジェクトを多数主導し、全社年間契約額No.1を2年連続で受賞。 その後、富士ゼロックス関連会社にて人事企画に従事。2016年より現職。
ものづくり白書の解説と企業・支援者の実践から、自部門で始める製造業DXを考えます。11月12日、虎ノ門ヒルズフォーラムで開催します。
NECの企業変革を題材に、DXからAXへの進化とAIネイティブカンパニー実現に向けた取り組みをご紹介します。
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