「管理目線」から見た現状のモチベーションマネジメントとは
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連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。 ベストセラー『NEW ELITE』他、『0秒リーダーシップ』『PLAY WORK』など著書多数。新著に『パラダイムシフト 新しい世界をつくる本質的な問いを議論しよう』。ポーランド出身。
プレイヤー側からみたモチベーションの作り方
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1970年生まれ。 外資系ヘッドハント会社を経て、2010年にホライズンコンサルティング株式会社を設立。法務系人材を中心に約15年、延べ5000人の相談、サポートを行い、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援を行う。また、2016年より転職セミナー、キャリアアップセミナー、U・Iターンセミナーを行い、『失敗しない転職活動』の啓蒙活動、及び『セカンドキャリア支援活動』を行う。 同時に2013年より厚労省認定『職業紹介責任者講習』講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を延べ2500社に対し行い、人材紹介事業立ち上げ支援、コンサルタント育成研修などを行い、人材業界全体のボトムアップに尽力する。 ・国家資格 キャリアコンサルタント ・著書：『成功する転職「５％」の法則』（自由国民社） 『転職大全』（朝日新聞出版） 『ジョブ型雇用と採用戦略』（KKベストブック） ・Youtubeチャンネル 『キャリアホライズンチャンネル』運営
テレワークで浮き彫りになった「モチベーションマネジメント」 という課題 社員一人ひとりが自発的に「働きたくなる」スイッチの入れ方とは?
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1975年生まれ。品川女子学院中退。多くの一流ビジネスマンへの接客から銀座流のおもてなしを身につけ、26歳で銀座ルナピエーナをオープン。 一見のお客様が足を踏み入れることができない銀座のクラブの経営や一流の男性へのおもてなし、女性の世界での上手な人づき合いから「コミュニケーションのプロフェッショナル」として書籍や雑誌、TVなどのメディアでも活躍。 米国ロサンゼルスやシリコンバレー、シンガポールでの海外講演をはじめ、国内の様々な業界の管理職・社員向けの研修、また、経営者団体での講演やセミナー講師としても活動。コンサルティングも行っている。 日本の文化の一つである大人の社交場としての夜の銀座のおもてなしの心や、日本人の相手を思いやる美しい心の伝承のために、夜の銀座の世界を飛び出し、日本にとどまらず、世界中に「恩送り」していくことを使命に活動している。
