エンゲージメントシステムのイベント

ビジネスイベント

• 人事・総務
• 企業価値向上・ROIC経営・ESG経営・人的資本経営
• 組織づくり・エンゲージメント

経営理念を掲げた。エンゲージメントサーベイを毎年実施し、1on1も導入して従業員の声に耳を傾けている。 それでも、現場が変わった実感がなく、サーベイスコアも伸びない。 本カンファレンスでは、制度の導入にとどまらない組織改革を目指し 「フィードバック経営」に取り組む企業の現場責任者と、伴走支援してきたU-ZEROコンサルタントが登壇。 どのような組織課題を抱えていたのか。何から着手したのか。経営層と現場をどう繋いだのか。 導入事例には載りきらない、取り組みの細部を掘り下げます。

開催日

2026/12/3（木） 13:00 〜 18:00

料　金

無料（オンライン開催）

会　場

オンライン開催

対　象

経営者・経営企画部門、人事部門など、組織カルチャー改革に携わる方

ビジネスイベント

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富士通／弥生／キッツ／カナデビア／デロイトトーマツ 人的資本経営の最前線を走る経営者とともに自社の組織改革を問い直す一日 経営者・人事リーダーが集い フィードバック経営の 可能性を知る一日 経営層の考えが現場に届かない、従業員の声が上がらないー 「沈黙する組織」では、静かに分断が進むでしょう。必要なのは、役職や部門を超え本音で対話できる組織風土です。心理的安全性が担保された「高め合う組織」風土は、人を育て、力強く成長する企業へと導きます。 「沈黙の組織」を、対話に満ちた「高め合う組織」へ変革するには何...

開催日

2026/7/15（水） 13:00 〜 18:00

料　金

参加料金無料

会　場

虎ノ門ヒルズフォーラム 〒105-6305 東京都港区虎ノ門1-23-3 虎ノ門ヒルズ森タワー5階

対　象

経営者・経営企画、人事・組織のリーダーなど組織のカルチャートランスフォーメーション（CX）に関わる方

定員数

1,000名