\その早期離職は、採用の失敗ではなく「経営の損失」です/ 採用を個人の力量ではなく「仕組み」で立て直す、60分のセミナーをご用意しました。 一人の早期離職は、採用コストの2〜3倍のロスになると言われています。 求人広告費や紹介手数料だけではありません。面接に費やした管理職の時間、受け入れ後の教育コスト、欠員のまま回り続けた現場の負荷、そして再募集。これらを合算したとき、早期離職はもはや採用部門の課題ではなく、事業計画に直接効いてくる経営課題になります。 にもかかわらず、多くの企業では「なぜこの人を採用し...
- 開催日
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2026/11/27(金) 13:00 〜 14:00
- 料 金
- 無料(WEBセミナー)
- 会 場
- WEBセミナー
- 対 象
- 採用を統括される人事部長・人事本部長・採用責任者の方を主な対象としていますが、採用ご担当者・面接官の方のご参加も歓迎いたします。
- イベント主催社