経営DXカンファレンス
企業経営の中枢を支えるバックオフィスに DX(デジタルトランスフォーメーション)を 働き方改革や新型コロナウイルスの影響で急速に進んだ、 「DX(デジタルトランスフォーメーション)」という考え方。 自然災害、労働人口の減少などの対策としても、 デジタル化は、今後も避けられない課題であり、変わらないことはリスクです。 その中で、なぜ「経営のDX」を考える必要があるのか。 デジタル化や組織の生産性の向上はあくまで手段のひとつです。 その先の変革はどのようにすべきなのか。 どのような組織を作るべきなのか。 「参考になった。」はもう終わりです。 今年こそやらない理由をなくしましょう。
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
井領明広 氏
つづく株式会社
代表取締役
業務効率化の先へ。請求書の電子化からはじめる経理の変革
経理のDXは、コスト削減や業務の効率化はもちろん、その先に、「戦略的に企業運営するための経理」への変革が求められます。「電子化は現場課題ではなく経営課題」、それを解消するための仕組みづくりと進め方、データの活用、今後の経理のあり方とは?
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
滝澤幸憲 氏
株式会社ラクス
楽楽精算事業統括部 営業ユニットリーダー
無駄を省いて時間を創出!経費精算からはじめる経理のDX
経理がコア業務に集中できる体制、作れていますか?本セッションでは、経費精算のシステム化で非生産的な作業などのノンコア業務を圧縮し、「企業の意思決定」を支える「経理財務本来の業務時間を創出」できる組織体制を作るためのポイントをお伝えします。DXの設計から実際の導入の進め方、おさえるべき観点など、お持ち帰りください。
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
加藤聡史 氏
ARK CONSULTING株式会社
取締役
無駄を省いて時間を創出!経費精算からはじめる経理のDX
経理がコア業務に集中できる体制、作れていますか?本セッションでは、経費精算のシステム化で非生産的な作業などのノンコア業務を圧縮し、「企業の意思決定」を支える「経理財務本来の業務時間を創出」できる組織体制を作るためのポイントをお伝えします。DXの設計から実際の導入の進め方、おさえるべき観点など、お持ち帰りください。
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
井領明広 氏
つづく株式会社
代表取締役
無駄を省いて時間を創出!経費精算からはじめる経理のDX
経理がコア業務に集中できる体制、作れていますか?本セッションでは、経費精算のシステム化で非生産的な作業などのノンコア業務を圧縮し、「企業の意思決定」を支える「経理財務本来の業務時間を創出」できる組織体制を作るためのポイントをお伝えします。DXの設計から実際の導入の進め方、おさえるべき観点など、お持ち帰りください。
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
福田大造 氏
株式会社ビズリーチ
HRMOS事業部 カスタマーサクセス統括部 EXカスタマーサクセス部 カスタマーサクセスグループ マネージャー
経営DXカンファレンス
企業経営の中枢を支えるバックオフィスに
DX(デジタルトランスフォーメーション)を
働き方改革や新型コロナウイルスの影響で急速に進んだ、
「DX(デジタルトランスフォーメーション)」という考え方。
自然災害、労働人口の減少などの対策としても、
デジタル化は、今後も避けられない課題であり、変わらないことはリスクです。
その中で、なぜ「経営のDX」を考える必要があるのか。
デジタル化や組織の生産性の向上はあくまで手段のひとつです。
その先の変革はどのようにすべきなのか。
どのような組織を作るべきなのか。
「参考になった。」はもう終わりです。
今年こそやらない理由をなくしましょう。
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
松村達哉 氏
株式会社Geekly
取締役
活躍する組織をつくる人材マネジメント
企業の業績を上げるには、従業員の個々のパフォーマンスを向上させることが鍵となります。「人づくり」に注力をしている企業様をゲストにお迎えし、具体的な施策についてお話しいただきます。従業員が活躍し、事業成長を実現する「強い組織」を作る人材のマネジメントとは?
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
井領明広 氏
つづく株式会社
代表取締役
活躍する組織をつくる人材マネジメント
企業の業績を上げるには、従業員の個々のパフォーマンスを向上させることが鍵となります。「人づくり」に注力をしている企業様をゲストにお迎えし、具体的な施策についてお話しいただきます。従業員が活躍し、事業成長を実現する「強い組織」を作る人材のマネジメントとは?
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 他所属
- 理事
森戸裕一 氏
一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会
代表理事
DXとは?ゴール設定とデジタル化設計のポイント
本セッションでは、「DX(デジタルトランスフォーメーション)」の概念を解説し、そのために企業に必要なデジタル化の設計について、ポイントをお伝えします。
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
大出勇真 氏
メーカーズシャツ鎌倉株式会社
財務部ゼネラルマネージャー
安心して働ける会社づくり
「勤怠管理」からはじめる業務効率化で、安心して働ける会社づくり、そしていきいきとした組織づくりへーー。人事労務まわりの業務において、手作業や管理工数の多さなどの課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。本セッションでは、デジタルの移行により働きやすさの土台を整え、新しい仕事にチャレンジする風土を作った事例をパネルディスカッション形式でお伝えします。
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
井領明広 氏
つづく株式会社
代表取締役
安心して働ける会社づくり
「勤怠管理」からはじめる業務効率化で、安心して働ける会社づくり、そしていきいきとした組織づくりへーー。人事労務まわりの業務において、手作業や管理工数の多さなどの課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。本セッションでは、デジタルの移行により働きやすさの土台を整え、新しい仕事にチャレンジする風土を作った事例をパネルディスカッション形式でお伝えします。
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
副島智子 氏
株式会社SmartHR
執行役員・SmartHR人事労務研究所所長
労務の効率化から経営の見える化へ。戦略人事のつくり方
「業務の効率化をしないと間に合わない、属人化を解消したいーー」多くの企業が抱える課題です。本セッションでは、そういった課題の着手から、人事データベースで効率化、非属人化をし、それに止まらずデータを集約して経営に役立てている企業の事例を紹介します。「人事データを大事にしたい」その想いと効果とは?
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
小澤豊 氏
アディッシュ株式会社
執行役員管理本部長
労務の効率化から経営の見える化へ。戦略人事のつくり方
「業務の効率化をしないと間に合わない、属人化を解消したいーー」多くの企業が抱える課題です。本セッションでは、そういった課題の着手から、人事データベースで効率化、非属人化をし、それに止まらずデータを集約して経営に役立てている企業の事例を紹介します。「人事データを大事にしたい」その想いと効果とは?
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
井領明広 氏
つづく株式会社
代表取締役
労務の効率化から経営の見える化へ。戦略人事のつくり方
「業務の効率化をしないと間に合わない、属人化を解消したいーー」多くの企業が抱える課題です。本セッションでは、そういった課題の着手から、人事データベースで効率化、非属人化をし、それに止まらずデータを集約して経営に役立てている企業の事例を紹介します。「人事データを大事にしたい」その想いと効果とは?
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
木村慎 氏
株式会社インフォマート
事業推進・戦略営業部門担当 執行役員
業務効率化の先へ。請求書の電子化からはじめる経理の変革
経理のDXは、コスト削減や業務の効率化はもちろん、その先に、「戦略的に企業運営するための経理」への変革が求められます。「電子化は現場課題ではなく経営課題」、それを解消するための仕組みづくりと進め方、データの活用、今後の経理のあり方とは?
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
西村壮礼 氏
株式会社サイバーエージェント
経営本部 経営システム室 シニアマネージャー
業務効率化の先へ。請求書の電子化からはじめる経理の変革
経理のDXは、コスト削減や業務の効率化はもちろん、その先に、「戦略的に企業運営するための経理」への変革が求められます。「電子化は現場課題ではなく経営課題」、それを解消するための仕組みづくりと進め方、データの活用、今後の経理のあり方とは?
経営DXカンファレンス
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
藤田綾香 氏
株式会社マネーフォワード
Mid-Market本部 ビジネスマーケティング部 副部長
安心して働ける会社づくり
「勤怠管理」からはじめる業務効率化で、安心して働ける会社づくり、そしていきいきとした組織づくりへーー。人事労務まわりの業務において、手作業や管理工数の多さなどの課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。本セッションでは、デジタルの移行により働きやすさの土台を整え、新しい仕事にチャレンジする風土を作った事例をパネルディスカッション形式でお伝えします。