BOXIL EXPO 第2回人事総合展の講演者一覧

#人事戦略(HR)

菊池翔馬氏

SBIビジネス・ソリューションズ株式会社アカウンティングソリューション部ソリューション営業課

驚愕のコストパフォーマンス！SBIの勤怠管理システム・電子稟議でDX化を推進！

「そろそろタイムカードでの勤怠管理や押印の為の出社とおさらばしませんか？」100円で始める勤怠管理や、電子稟議で働き方関連法も怖くない！中小企業のDX化に最適な、SBIグループが提供するシステムを解説致します。ペーパレスやテレワークが急激に普及していく中で、低コストでシンプルなクラウドシステムをつかって、煩雑な事務作業の見直しをサポートいたします！

菊池翔馬氏が講演
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#人事戦略(HR)

藤原靖氏

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント市場開発本部・本部長

エンゲージメント向上を実現する鍵。メンタルタフネスを高めて個と組織を強くする。

『アドバンテッジタフネス』は、エンゲージメント・ストレスチェック等の各種サーベイを一元化。組織の状態を多角的に分析し、解決策まで提供します。エンゲージメントを高める重要要素「メンタルタフネス」に着目し、仕事の資源に加えて「個人資源」にもアプローチ。短サイクルのサーベイ実施で効果検証も容易、課題把握からのPDCAサイクルを支援します。

藤原靖氏が講演
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#人事戦略(HR)

金澤光雄氏

株式会社エーアイスクエア営業部・マネージャー

従業員からの問い合わせをAIチャットボットで自動化！大手企業の成功事例を紹介！

従来の課題である少子高齢化による人材確保に加え、新型コロナウイルスの影響による在宅勤務の拡大などを背景に、人事・総務部門をはじめとした社内管理部門へのお問い合わせの自動化ニーズが高まっています。本セミナーでは、人事・総務をはじめとした社内管理部門向けAIチャットボットの導入による効果や導入の進め方を大手企業の事例を交えてご紹介します。

金澤光雄氏が講演
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#人事戦略(HR)

宮本一希氏

株式会社HRBrain 関西支社長

ハイパフォーマーの発掘・育成を実現！人事評価とデータ管理から始めるタレントマネジメントとは

働き方の多様化や経営環境の変化が顕著な今日、多くの企業では働き方改革による生産性向上が求められています。本講演では、事業成長を加速させる「ハイパフォーマー」の発掘や育成というテーマを中心に、タレントマネジメントを始める上での注意点やシステムの選定法など、すぐに活用できる具体的なメソッドをお伝えします。

宮本一希氏が講演
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#人事戦略(HR)

伊達直希氏

株式会社アトラエ wevox・カスタマーエンゲージメント

BOXIL EXPO 第2回人事総合展

最先端の人事支援サービスによる業務効率化やテレワーク対応、組織強化。私たちはあなたの会社の課題に寄り添い、働きやすい未来へとつなぎます。

伊達直希氏が講演
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#人事戦略(HR)

門脇健一氏

株式会社SmartHR マーケティンググループリードジェネレーションイベントユニットチーフ

従業員データベースがつくる新しい人事の働き方業務の「効率化と高付加価値化」を実現する秘訣とは？

テレワーク下においては、業務効率の観点からペーパーレス化の重要性が依然増しています。それと共に、従業員情報管理やエンゲージメント向上といった領域においても、出社が減った影響を受けデータ活用が必要となっています。本セッションでは、業務の「効率化から高付加価値化」まで人事が無理なく実現する秘訣について、事例やデータを交えながらお話いたします。

門脇健一氏が講演
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#人事戦略(HR)

河野慎吾氏

株式会社i-plug CS部 CS第2グループマネージャー

夏に間に合う！新卒採用・早期化対策インターンシップに頼らない個別オファー活用法

就活生の動きが年々早期化する新卒採用。多くの企業がインターンシップを実施する中、1dayやオンライン形式では意向上げが難しく、手間に見合う効果が出ない課題をお持ちではありませんか？当講演では、就活生の3人に1人が登録するオファー型サイトを活用してインターンシップを開催しなくても早期接触から採用につなげる手法をお伝えします。この夏、23年卒学生との早期接触をご検討であれば、ぜひご視聴ください。

河野慎吾氏が講演
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#人事戦略(HR)

大河内健一氏

株式会社LegalForce カスタマーサクセスマネージャー

ペーパーレス契約書管理のはじめかた

テレワークの普及により、紙媒体での契約書管理の課題が顕在化してきています。契約書を探す、内容確認のために出社、といった課題を解決するために契約書のペーパーレス化は極めて有効です。本講演では、契約書管理をペーパーレス化するメリットや、AI契約書管理システム「LegalForceキャビネ」の活用方法をご紹介します。

大河内健一氏が講演
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#人事戦略(HR)

梅田翔五氏

株式会社iCARE Sales&Marketing部セールスマネージャー /健康経営アドバイザー/衛生管理者一種

2021年、健康診断の予約業務を最短攻略する

テレワークへの切り替え以降、人事・総務が実施する健康診断の予約は複雑化しています。加えてクリニックの選定、予約枠の確保、医療機関との電話・FAX、従業員からの問い合わせなど、健診業務は手間のかかる業務ばかり。では、どのようにすればもっとスムーズに解決するのでしょうか？ 400社の企業で健康管理体制の構築に携わった講師が、健康診断予約を最短で完了させる手法を解説します。

梅田翔五氏が講演
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#人事戦略(HR)

荒井雅人氏

パーソルキャリア株式会社タレントシェアリング事業部 i-common tech・サービス責任者

DX実現に向けた人材・組織戦略の最新事例とその手法（採用・育成／外部活用）

DX・デジタル化の実現に向け、人材・組織戦略は大きな転換点を迎えています。トレンドや最新事例のご紹介を通じ、デジタル人材の獲得・育成、外部専門人材やアウトソーシングの活用など、効果的な手法について解説します。

荒井雅人氏が講演
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#人事戦略(HR)

古市晋也氏

株式会社コラボスタイル営業部　セールスマネージャー

まずは脱ハンコ＆ペーパーレス！ワークフローからはじめるDX推進

「DX」というキーワードを耳にするようになって数年が経ちましたが、未だ全体の9割以上の企業がDX未着手、DX途上企業だと言われております。実際、DXと言われても何から取り組めばよいのか？という方も多いと思います。そんな方におすすめしたいのがワークフローの導入です。このセッションでは、脱ハンコ＆ペーパーレスをワークフローで実現する、DX推進のヒントをお伝えします。

古市晋也氏が講演
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#人事戦略(HR)

「採用してもすぐに辞めてしまう…」このような課題をお持ちの方も多いのではないでしょうか？コロナ禍で採用活動はオンライン化を余儀なくされ「組織風土を伝えづらい」という課題も挙げられています。採用活動の変革が求められる今、人事にはどのような対応が求められるのでしょうか。本日は、採用後のミスマッチを減らすポイントについて、日本最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」独自の視点からご説明いたします。

BOXIL EXPO 第2回 人事総合展

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

菊池翔馬 氏

驚愕のコストパフォーマンス！SBIの勤怠管理システム・電子稟議でDX化を推進！

藤原靖 氏

エンゲージメント向上を実現する鍵。メンタルタフネスを高めて個と組織を強くする。

金澤光雄 氏

従業員からの問い合わせをAIチャットボットで自動化！ 大手企業の成功事例を紹介！

宮本一希 氏

ハイパフォーマーの発掘・育成を実現！ 人事評価とデータ管理から始めるタレントマネジメントとは

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

伊達直希 氏

BOXIL EXPO 第2回 人事総合展

門脇健一 氏

従業員データベースがつくる新しい人事の働き方 業務の「効率化と高付加価値化」を実現する秘訣とは？

河野慎吾 氏

夏に間に合う！新卒採用・早期化対策 インターンシップに頼らない個別オファー活用法

大河内健一 氏

ペーパーレス契約書管理のはじめかた

梅田翔五 氏

2021年、健康診断の予約業務を最短攻略する

荒井雅人 氏

DX実現に向けた人材・組織戦略の最新事例とその手法（採用・育成／外部活用）

古市晋也 氏

まずは脱ハンコ＆ペーパーレス！ワークフローからはじめるDX推進

五十嵐順康 氏

なぜミスマッチ採用が起きるのか？人事担当が陥る落とし穴

福田大造 氏

急成長の陰で生じた人事課題 〜ビズリーチが経験した組織の壁と乗り越え方〜

藤田綾香 氏

月末の労務業務時間が90分に大幅削減！ バックオフィス改革挑戦の舞台裏

西村翼 氏

月末の労務業務時間が90分に大幅削減！ バックオフィス改革挑戦の舞台裏

福村知久 氏

オンライン選考の新常識！採用のミスマッチを防ぐ「リファレンスチェック」の活用法

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

山中麻衣 氏

BOXIL EXPO 第2回 人事総合展

奥田彩音 氏

2ヶ月あればシフトできる！急成長企業の事例に学ぶ、申請業務デジタル化の手法とは？

亀澤順子 氏

学生のクチコミ40万件から紐解く！学生から支持される企業の特徴とは？

金井芽衣 氏

主体的なキャリア開発で組織を勝たせる3つの法則

古野俊幸 氏

FFS理論が、これからの組織づくりに必要な理由

服部穂住 氏

FFS理論が、これからの組織づくりに必要な理由

田中秀司 氏

管理・統率から対話・共創へ サーベイで実現できる自律型チームのマネジメント手法

塚本鋭 氏

採用選考の見極め精度を劇的に向上する、データドリブンな採用戦略とは

金屋京 氏

1400社の事例に学ぶ！戦略人事に進化するための3つの業務変革ステップを限定公開

石川善樹 氏

今、改めて考えたい企業と個人の関係性

和田武訓 氏

サイボウズから学ぶ、組織を強くする働き方改革

田中研之輔 氏

主体的なキャリア開発で組織を勝たせる3つの法則

【動画】入山章栄 氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

中原淳 氏

BOXIL EXPO 第2回 人事総合展

齊藤光弘 氏

M&A後の組織づくりにどう向き合うか？～組織開発手法を用いたアプローチの可能性を探る～

菅藤達也 氏

M&A後の組織づくりにどう向き合うか？～組織開発手法を用いたアプローチの可能性を探る～

山口周 氏

人生100年時代を勝ち抜く人材の育成術

羽田幸広 氏

今、改めて考えたい企業と個人の関係性

BOXIL EXPO 第2回人事総合展

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

菊池翔馬氏

藤原靖氏

金澤光雄氏

従業員からの問い合わせをAIチャットボットで自動化！大手企業の成功事例を紹介！

宮本一希氏

ハイパフォーマーの発掘・育成を実現！人事評価とデータ管理から始めるタレントマネジメントとは

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

伊達直希氏

BOXIL EXPO 第2回人事総合展

門脇健一氏

従業員データベースがつくる新しい人事の働き方業務の「効率化と高付加価値化」を実現する秘訣とは？

河野慎吾氏

夏に間に合う！新卒採用・早期化対策インターンシップに頼らない個別オファー活用法

大河内健一氏

梅田翔五氏

荒井雅人氏

古市晋也氏

五十嵐順康氏

福田大造氏

急成長の陰で生じた人事課題〜ビズリーチが経験した組織の壁と乗り越え方〜

藤田綾香氏

月末の労務業務時間が90分に大幅削減！バックオフィス改革挑戦の舞台裏

西村翼氏

月末の労務業務時間が90分に大幅削減！バックオフィス改革挑戦の舞台裏

福村知久氏

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

山中麻衣氏

BOXIL EXPO 第2回人事総合展

奥田彩音氏

亀澤順子氏

金井芽衣氏

古野俊幸氏

服部穂住氏

田中秀司氏

管理・統率から対話・共創へサーベイで実現できる自律型チームのマネジメント手法

塚本鋭氏

金屋京氏

石川善樹氏

和田武訓氏

田中研之輔氏

【動画】入山章栄氏ら『腹落ちと共感が生み出すイノベーション企業の価値創造』をフル視聴

中原淳氏

BOXIL EXPO 第2回人事総合展

齊藤光弘氏

菅藤達也氏

山口周氏

羽田幸広氏