「内部通報」と「公益通報」。似た言葉ですが、根拠となるルールも、企業に求められる対応も、違反時のリスクも別のものです。 この違いを説明できないまま、規程だけを整えている企業は少なくありません。 一方で、企業の不正が発見されるきっかけの、第一位が「内部通報」でした(消費者庁調査)。上司の日常チェックや内部監査を大きく上回る、最も実効的なリスク検知手段。それが内部通報制度です。 その内部通報制度をめぐるルールが、2026年12月1日に大きく変わります。 2022年の前回改正で内部通報体制の整備が進められたのに対し...
- 開催日
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2026/10/27(火) 12:00 〜 13:00
- 料 金
- 無料(オンライン(Event Hub))
- 会 場
- オンライン(Event Hub)
- 対 象
- 以下に一つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください。 12月の法改正で自社が何をすべきか、全体像を把握したい方 内部通報制度の担当になったばかりで、制度の基本から確認したい方 規程や窓口はあるが、通報がほとんど上がってこず形骸化を感じている方 契約書や誓約書、人事運用の見直し・点検項目に漏れがないか不安な方
- イベント主催社