喜多功次氏

毎年ミクシィの新卒技術研修ではカリキュラムの大半を先輩エンジニアによる内製で実施しています。突然のリモート実施となった昨年に比べて、今年は1年間のリモートワークの知見を取り入れ、より良い学びの場になるように工夫し、さらにオンラインを活かして研修の社内配信や社外への動画公開などを実現しました。本セッションではリモート研修の工夫と、研修の社内外への情報公開についてお話しします。

新卒採用や育成が難しい今だからこそ、新人向けの研修コンテンツに力を入れ、公開する企業が増えています。 今回は、研修コンテンツで注目されている企業3社の新卒エンジニア育成担当者をパネリストとしてお招きし、各企業の新卒研修の特徴や取り組み、公開しているコンテンツをどんな人にどう活用してほしいのか、研修を行うにあたって特に工夫したところ、新卒研修を今後どのようにアップデートしていきたいのかなど、新卒エンジニアの育成に関する“裏側”を語り合っていただきます。 ■こんな方におすすめです ・新卒エンジニアの育成を担当している方 ・今後エンジニア研修を計画／実施する予定のある現場のエンジニアの方 ・エンジニアリングマネージャー、テックリート、CTOなどエンジニア採用に携わる方 ・有名企業の新卒採用や育成に関心がある方 新卒エンジニアの採用や育成をよりよくしていきたい方に役立つセッションをお届けします！ぜひお気軽にご参加ください。