大橋智加氏
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
CHRO、総務担当
1987年京都大学経済学部卒。パナソニック株式会社に入社。本社および事業部門で人事担当・責任者を歴任。2012年に中国に赴任し事業推進・経営企画等を担当。日本に帰国後、2017年B2Bソリューション事業を担う新社内カンパニー パナソニックコネクト（株）で設立時より担当、2021年10月から現職に従事。
JBpress World 2023
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大橋智加 氏
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
CHRO、総務担当
大変革期の勝ち残りを目指す人財改革、働きがいを作り出す人財マネジメント
製造業には、高度成長期に築き上げてきた“勝ちパターン”が染み付いて変化できない体質の企業が多く、そこからの脱却が求められています。“失われた30年”が象徴するように、当社も「今、変われなければ、先はない」という覚悟で、もがきながら変革に立ち向かっています。ミドルマネジメント層のモチベーション向上や、全社員の意識統一など、注力する人事施策を中心にお話します。
ＨＲカンファレンス2023-春-
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大橋智加 氏
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 執行役員 CHRO、総務担当（兼）人事センター所長
経営視点から改めて考える“ 1on1 ”
昨今導入が増えている1on1。成果を上げる企業も多い一方、当初の目的から離れて、実施頻度や表面的な満足度だけを成果とした結果、現場での浸透に失敗してしまうケースをよく聞くようになりました。改めて、1on1の本来の目的を再考すれば、今とは異なるアプローチ方法が見えてくるかもしれません。今回は、日本を代表する企業のCHRO2名に登壇いただき、経営視点から1on1についてお話しいただきます。
人・組織・働き方イノベーション Week 2023
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大橋智加 氏
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
人事・総務担当 執行役員
日本の製造業として大変革期の勝ち残りを目指す人財マネジメント
本講演では、日本の伝統的大企業である当社が、もがきながら変革に立ち向かう、人事施策を中心とした取り組みについて、現場目線でお話しします。特に自動車業界は、100年に１度の大変革期を迎えており、パナソニックグループで車載事業を展開する私たちも、新たな価値創造・価値提供に挑戦しています。
