山本敦史氏
花王カスタマーマーケティング株式会社 人財開発部門教育部
花王グループに入社後、約9年間、営業担当として小売業の取引先様への営業活動に従事。その後、人財開発部門へ異動し、研修などの人材育成施策の企画・運営を担当。 挙手制のe-ラーニング研修や、社外の異なる環境で気づきを得る越境型研修を新設するなど「自ら学び変化を先導する社員」が増えることを目指して取り組んでいる。
人材育成ラボ（H+）カンファレンス 2022 〜人への投資で組織を伸ばす〜
- 国内講演者
- 民間企業
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山本敦史 氏
花王カスタマーマーケティング株式会社 人財開発部門教育部
【事例】自ら学び、変化を先導する人材を育成する、 1年間のPDCAの軌跡を公開
同社では、人材育成計画のもと社員の自律と成長を促すため、さまざまな施策を実施しました。複数のeラーニングシステムを導入し、1年間を通じて多くの施策を実施した結果、様々な学びを獲得しています。社員数5,000名を超える花王グループカスタマーマーケティング株式会社で、新たな人材育成施策を実施した、人財開発部門教育部の山本様に、1年間の試行錯誤の軌跡を語っていただきます。
