山田幸氏

働き方改革の先進企業といわれるサイボウズでも、20代女性社員がこんな不安を抱えていたとは・・・ 「働くお母さんたちを見ていると、自分の産休後が不安になる・・・」 「時短勤務や在宅勤務だと、ライフ重視の働き方ってみなされるのは、変じゃない？」etc... 本セッションでは、昨年反響のあった 『サイボウズでもまだこの状態。20代女子のわがまま？働く上で「あたり前」ってなに？』 の続編をお届けします。 15年前と変わっていなかった女性の不安が明らかになったあのセッションから１年。 あれからサイボウズに変化はあったのでしょうか。 今年も昨年と同じメンバーでお届けします。 20代女子2人 × 40代女性人事本部長 × 40代男性元銀行マン の 性別も年代も違う4人の、考えや視点がそれぞれ違うのは当たり前！ カオスから生まれる、気づきがそこにありました。 20代女子の主張は、わがままなんでしょうか？ 40代上司世代は、なにを思うのでしょうか？ 働く上で理想の状態を知らず知らずのうちに下げていませんか？ 働く上での「あたり前」を疑い、アップデートを止めないためのヒントを探る40分。 20?30代の若者から、部下との関係に悩むマネージャーの方まで、 お楽しみいただけるセッションです。 昨年のセッションに参加できなかった方も、ぜひご参加ください。

本セッションは『みんなの「わがまま」入門』の著者である富永京子氏をゲストにお迎えするセッションです。 2022年1月、新聞の連載記事で、妊娠・出産を「秘匿」した旨を公表し、話題となった富永氏。 社会学者であり、立命館大学准教授である富永氏が、出産を秘匿された理由は、”母をアイデンティティにする違和感”でした。 なぜ私たちは”ママ”として働くことを恐れるのでしょうか。 富永氏が出産を決意するまでの心境の変化や、出産を秘匿した理由、 これから目指したい未来の姿など、率直に語っていただく40分です。 セッション後半では、会場のみなさまからの質疑応答タイムを設け、 性別や年代など、さまざまな目線からの疑問にも回答します。