岡田美紀子氏
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 EX&HRマネージャー
株式会社ファンリーシュ ストラテジック・ピープルパートナー
パーパスは、「一人ひとりが仕事を通じて自分の人生の意味と意義を見つけ、生き生きと輝く個人と社会を創ること」 南山大学法学部卒業。1998年リクルートエイブリック(リクルートエージェント、現リクルートキャリア)入社。勤続10年の間に、企業向け採用コンサルティング、サービス企画、RPO事業立ち上げ、営業企画など。2008年、米系大手グローバル企業GE(ゼネラル・エレクトリック)日本法人にてRecruiting Manager、GEヘルスケア・ジャパンにてHRマネジャーを通算9年経験した後、日本発ユニコーンベンチャー企業に転職し、グローバル事業の人事チーム立ち上げ。現在、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社にてEX&HRマネジャーをしながら、パラレルキャリアとして2018年より株式会社ファンリーシュ立ち上げから参画。
変化対応の最前線に学ぶ人事カンファレンス
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岡田美紀子 氏
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 EX&HRマネージャー
株式会社ファンリーシュ ストラテジック・ピープルパートナー
会えない時代に、それでも求心力を失わない組織とは? LINE、ユニリーバ、カルビーなど先進企業人事の実践例から学ぶ、これからのエンゲージメント
リモート時代へと変化し、物理的距離が離れた中で組織の求心力をどう維持していけばよいか、試行錯誤をされている企業も多いかと思います。LINE、ユニリーバ・ジャパン、カルビーなど大手企業人事部署でご活躍の 4名のゲストをお招きし、求心力を強化するために実践されている取り組みや、 そこから得られた経験、今後の展望などをパネルディスカッションスタイルで語っていただきます。
国際ウェルネスツーリズムEXPO 2023
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岡田美紀子 氏
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
Employee Experience & HRマネージャー
キャリアも、働き方も、自分らしく ~ユニリーバが取り組むワーケーション~
ユニリーバ・ジャパンにて、コロナ前の2019年から先駆的にスタートしている、ワーケション「地域deWAA」について、取り組み事例や学びなどをお伝えいたします。