上杉栄美氏
日本経済新聞社
人材教育事業ユニット
副ユニット長
事業局でビジネスパーソン向けのセミナー企画、講演会、表彰事業、広報イベントを担当。2000年8月から2001年3月まで出産・育児休業を取得。復職後は日経ビジネススクールオンライン講座（e-learning）の立ち上げに参画。 2009年、日経の記者経験者が講師を務める育成プログラム「日経 経済知力研修」を開発。2014年、ウィルソン･ラーニング・ワールドワイドに出向し、HRD 第一事業本部営業部長。 2015年、人材・教育事業局研修事業部長を経て2018年より現職。公開セミナー、e-learning、企業（カスタマイズド）研修、アセスメントサービス（日経 TEST、Versant）、グローバルリーダーシッププログラムなどの法人企業向けソリューションを統括する。 （一財）生涯学習開発財団認定コーチ、DiSC©認定コンサルタント
『CHO Summit 2021 Spring』 変わる組織、変わるリーダー ～ニューノーマルの人材戦略～
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
上杉栄美 氏
日本経済新聞社
人材教育事業ユニット
副ユニット長
「正解のない時代の人材育成とは」 ～デジタル大変革の時代に求められる、世界標準のリーダーのスキルと資質～
デジタル大変革の時代においてDXの推進なしに競争優位性を確立することが難しくなっています。
しかしながら、日本企業の多くが日本企業の多くがグローバルでのデジタルビジネスのメインストリームに存在感を発揮できていないと言われています。
本セッションでは、「DX」の最前線で起きている最新潮流から紐解き、世界標準のリーダーのスキルと資質についてゲストを交えてお話いたします。
