株式会社ＪＴＢ 人財開発チーム 人財開発担当部長
1986年（株）日本交通公社（現JTB）入社。法人営業、営業本部、販売促進部長、オセアニア部長、CSR担当部長等を経験し、2017年より（株）JTBグループ本社 人財開発担当部長となり現職に至る。JTBグループ社員の能力開発・キャリア開発・組織風土改革を担当。2021年、国家資格キャリアコンサルタント取得。
※ プロフィールの引用元は「オンラインラーニングフォーラム2022」になります。
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JTBは、さまざまな研修を社員の“行動変容”にどうつなげているのか
事業を取り巻く環境変化に対応するには、人財の力こそすべて。コロナ禍で事業存続の危機に直面した当社での取り組みをご紹介します。 ・環境の激変に対応するために、人財開発はどうあるべきか。 ・経営ビジョンの実現に向けて、目指すべき人財像とは。 ・自律的な学びを修得する研修体系を、どのように策定するのか。 ・研修後の行動変容について、どうやって検証するのか。 ・社員一人ひとりの成長を、組織の成長につなげるために。
