森本千賀子

経営企画の歩き方 評価される経営人材へのキャリア戦略

経営企画として働く中で、ロールモデルが少なく将来のキャリア像が描きづらい。日々の業務に追われ自分の成長や強みが見えない。生成AI時代に、どのようにバリューを発揮すべきか。こういった悩みを抱える方は少なくありません。本セッションでは、人材市場の視点から求められるスキルセットや陥りやすい課題、経営層の視点から経営企画として成長するための具体的なヒントを掘り下げ、若手経営企画が「評価される経営人材」として歩むためのキャリア戦略を考えます。

キャリアも人生も、自分らしく挑む――トップエージェントと年商25億円企業の経営者が語る“幸せな成功”の法則

本講演では、キャリア支援のエキスパートである森本千賀子氏と、多彩な実業家として活躍する宮崎麗果氏が、「キャリア形成」「働き方」「人生の選択」について、実践的で幅広い視点を提供します。お二人の異なるバックグラウンドを通じて、これからの時代を生き抜くためのキャリア戦略を深堀りし、自分らしく挑戦できるためのヒントをお届けします。 ビジネスリーダーや人事担当者、キャリアに悩む個人事業主や起業家といった、キャリア形成に関心のあるターゲット層にとって、今後のキャリアを築くための新たな視点と行動の指針を提供する内容です。

審査員

最強組織のつくりかた 〜イキイキワクワクをつくりだす人事改革〜

人が去る理由、残る理由 - 組織文化が生む競争力 ～健康経営、ウェルビーングはコストか資産か？～

女性が輝く組織づくりについて

なぜいま「リスキリング」なのか ～DX時代の人材育成戦略～

AIの発展や進化により、今後10～20年の間で約半数の仕事が代替されると言われています。「自分の身は自分で守る」”キャリア自律”が声高に叫ばれる中、どんなスキルを身につけておけばよいのか？コロナパンデミックによってDXの先の働き方X（トランスフォーメーション）が進む中で、”リスキリング”がトレンドワードになっています。自ら学び、知識や知恵を活かしていく学習力の高い組織とは？常に学習する組織作りに向けてどんなことを意識すればよいのか。リスキリングを戦略的に人材育成に活かすための最新動向をお伝えします。

人生100年時代のキャリアを切り拓く力とはー辞めるか、染まるか、変えるかー

働き方4.0 - リモートワークでも”外と繋がる”新たな働き方 -

経営のバトンを次世代に繋ぐ。女性社長が受け継ぐ伝統と新たな挑戦。

元プロスノーボーダーでありながら、家業である精密機器部品メーカーを継ぎ、次々と変革を生み出す女性経営者と、人材戦略のプロフェッショナル森本氏の対談。ファミリービジネスを継ぐための取り組みは経営者必見。