今井あゆ氏

イオン株式会社人材育成部

1998年イオンリテール株式会社に入社後、国内外の小売事業・ディベロッパー事業のグループ会社4社にて、営業および人材育成・採用などの人事業務に従事。2020年よりイオン株式会社人材育成部にてイオングループの主体的なキャリア形成推進を担当。

【動画】コクヨ株式会社林氏『チーム起点の組織開発と新規事業の裏側』

事業の多角化や変化対応が求められる今、多くの企業が「新しい価値を生み出す組織づくり」という共通課題に直面しています。エンゲージメント施策や制度改革を進めても、“チームとしての成果” につながりづらい。その背景にあるのが、チームのメンバーとの対話の機会が減少しているからだと考えています。本セミナーでは、コクヨ株式会社林俊祐氏にご登壇いただきます。「働き方」の変革に挑むコクヨ株式会社が、チーム起点で組織開発を実践する新サービス「TEAMUS（チームアス）」を立ち上げるまでのプロセスをご紹介。「なぜオフィスメーカーが組織開発事業を？」という問いに対し、その事業構想の原点と、開発初期に直面した課題、そしてビザスクを活用して一次情報から市場を捉えた実践を語ります。

株式会社ビザスク

【動画】慶應義塾大学保田隆明氏『企業価値向上のためのパーパス経営・資本コスト経営の本質』

近年、東証からの要請もあり「資本コストや株価を意識した経営」への注目がこれまで以上に高まっています。多くの企業が企業価値向上の実現に向けた取り組みを模索しています。‍持続的な企業価値向上のためには非財務情報の活用も不可欠であり、その中核として「パーパス経営」を掲げる企業が増加しました。しかし、「パーパスを策定したものの、現場のオペレーションや財務戦略と結びついていない」「スローガンだけで企業価値向上に繋がっている実感がない」といったお声も少なくありません。

株式会社ログラス