佐々木智子

日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 タレントアクイジション シニアマネージャー

2005年に新卒でIBMに入社。営業部にて大手企業を複数担当し大規模なサービスビジネスを獲得。2015年に人事部に異動。キャリア採用担当リクルーターを経て2019年よりキャリア採用担当マネージャーに就任。リクルーター時代はエージェント主体の採用からダイレクト主体の採用への転換を推進し、マネージャー就任以降はダイレクト採用の組織化により採用数の急拡大を推進。

HR SUCCESS SUMMIT 2024

2024/07/10 〜 2024/07/10
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 管理職

佐々木智子

日本アイ・ビー・エム株式会社 人事 タレントアクイジション シニアマネージャー

採用に現場を巻き込む人事組織の挑戦

採用数の急な増減や求人要件の多様化など、人事・採用組織への期待はより高度で複雑になっています。 一方、「採用は人事の仕事」という空気が社内に漂う企業はいまだ少なくなく、このままでは採用ニーズに応えることが難しくなるばかり。本セッションでは、そのような逆境を変えるべく「現場の協力を引き出し、採用活動に巻き込むこと」へ挑戦してきた企業に取り組みを伺いながら、現場との協力型採用のあり方について考えます。