富士通（株） Employee Success本部 Engagement & Growth統括部長
1995年、株式会社富士総合研究所に入社、 その後、KPMGコンサルティング、GE Japanに移り、 マーケティング、コンサルティング、人事部業務を経験。 2007年に富士通株式会社に入社し、プロダクト部門の人事担当課長として、 エンジニアの人材育成や組織開発などの各種取り組みの企画・実行。 2015年より、本社人事の担当部長として、全社の働き方改革を推進。 2020年より現職
※ プロフィールの引用元は「DX -デジタルトランスフォーメーション- EXPO」になります。
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DX企業への変革に向けた ジョブ型人材マネジメント
働き方改革の推進および心理的安全性を確保するために、自走自律型の組織の実現が求められており、そのためにはミドルマネジャーの意識改革は必要不可欠である。 本セミナーでは、DX時代に求められる人材像、ジョブ型人材マネジメントの狙い、マネジメント行動の可視化の取り組み、エンゲージメントとの相関性などをご紹介する。 これらを通じて、「これからのマネジメントに求められることとは何か」「一般社員への浸透に向けたポイントとは何か」「現場を動かす人事施策の進め方とは何か」の参考にしていただければ幸いである。
