株式会社レクター 代表取締役
1983年生まれ。筑波大学大学院を卒業後、2008年に新卒第1期として株式会社ミクシィに入社。 同社のアーキテクトとして、技術戦略から組織構築などに携わる。 同社メディア開発部長、開発部部長、サービス本部長執行役員を務めた後、2015年退社。 現在は、株式会社レクターを創業し、技術と経営をつなぐ技術組織のアドバイザリーとして、 多数の会社の経営支援を行っている。 著書『エンジニアリング組織論への招待〜不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング』が 第6回ブクログ大賞・ビジネス書部門大賞、翔泳社ITエンジニアに読んでほしい技術書大賞 2019・技術書大賞受賞。 一般社団法人日本CTO協会理事。朝日新聞社社外CTO。株式会社グッドパッチ社外取締役。
※ プロフィールの引用元は「HR Transformation Summit 2026」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
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Session07：AI Transformation（AX）AIで成果を出す戦略設計〜事業変革のスピードを高める業務・組織・人材の再設計〜
AIの進化により、企業競争の前提そのものが変わり始めています。 重要なのはAIツールの導入ではなく、 変化する「人の価値」や「組織のあり方」を捉え、業務・組織・人材を再設計することです。 本セッションでは、実践事例をもとに、人とAIが共進化する時代に求められる 組織・人材の変革について議論します。
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仮説検証生産性とプロダクトグロースサイクル
ソフトウェアの生産性の第二段階目である期待付加価値をどのように管理し、生産性を向上させるのか。プロダクトマネジメントにおける成長サイクルであるグロースサイクルの構築とその健全性について、どのように指標化しどのように管理するのか。実験管理における探索と活用のバランスをどのようにプロダクトマネジメントに組み込むか。
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