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冷水明

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東芝デジタルソリューションズ株式会社 HRMソリューション部 課長

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)


※ プロフィールの引用元は「TOSHIBA OPEN SESSIONS 2022」になります。

※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。

※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。

冷水明氏の登壇するイベント一覧

ビジネスイベント
2022/11/24(木) 〜 2022/11/25(金)
冷水明 東芝デジタルソリューションズ株式会社 HRMソリューション部 課長
(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

ひとりひとりの自立的な成長を促す人的資本経営 ~日本的雇用とのジレンマに立ち向かう人財育成と活用~

変化の激しい今、経営戦略にあわせた人財への投資が重要であり、「人的資本経営」に注目が集まっています。一方で、一括採用・終身雇用が前提のいわゆる「メンバーシップ型雇用」など、これまでの慣例や雇用を取り巻く種々の制約が人的資本経営を進める際の障壁となる事もあります。本セミナーでは上記のジレンマに対し、人的資本経営を実現する新たなる人材育成および人財活用について、当社の取り組みを交えてご紹介します。

ビジネスイベント
2022/11/8(火) 〜 2022/11/16(水)
冷水明 東芝デジタルソリューションズ株式会社 ICTソリューション事業部 HRMソリューション部 グループ長
2003年東芝ITソリューション株式会社(現:東芝デジタルソリューションズ株式会社)に入社。入社以来20年にわたり、人財管理ソリューションGeneralistの製品開発に従事。人事給与を始め人材評価やワークフロー、マイナンバー管理など人財に関連する多岐にわたる製品開発や商品企画を行っている。

個人の自立的な成長を促す人的資本経営 ~日本的雇用とのジレンマに立ち向かう人財育成と活用~

変化の激しい今、経営戦略にあわせた人財への投資が重要であり、「人的資本経営」に注目が集まっています。一方で、一括採用・終身雇用が前提のいわゆる「メンバーシップ型雇用」など、 これまでの慣例や雇用を取り巻く種々の制約が人的資本経営を進める際の 障壁となる事もあります。本講演では日本的雇用のジレンマに対し、人的資本経営を実現する新たなる人材育成および人財活用について、弊社の最新事例を交えてご説明します。