加藤友希氏

慶應義塾大学経済学部 卒業。都市銀行、「大前研一のアタッカーズ･ビジネススクール」マネジャーを経て、株式会社セルムに参画。セルムでは、関西支社長、東日本営業本部長、企画開発本部長を歴任の後、組織･人材開発コンサルティング部を立ち上げ責任者を務める。20年間にわたり、大手企業の次期経営リーダー育成プログラムや組織開発プログラム等の設計･運営、タレントマネジメント制度構築 等に携わる。近年では、サクッションプランの仕組み構築・運営支援、人的資本経営実現に向けた支援なども行っている。 【主な実績】 総合商社・メーカー・エネルギー企業等： 人材開発体系の構築・再構築 金融機関：執行役員アセスメントの設計･実行 金属メーカー：サクセッションプランの運営支援 食品メーカー：リーダー人材のファストトラック設計･実行支援（経験/研修/評価 等） 消費財メーカー：組織開発促進のための社内プラットフォーム構築 製薬メーカー：研究開発部門の組織課題抽出と組織開発・人財開発体系構築 自動車メーカー：新ブランドのディーラー網教育体系のデザイン エネルギー企業：階層別研修の内製化支援