吉田譲治氏

大卒後一貫してユニ・チャームでキャリアを積む。期間として一番長期に渡るのは情報システム領域。ユニ・チャーム独自のマネジメントモデルであるSAPS経営立上げに携わる。HR部門にも4年間所属し人事全般(採用・教育・処遇・労務・海外)を担当。直近はグローバルでの業務改革に従事しており、2つの顧客である経営と社員のバランスを取りながら、社員が輝いて仕事ができるような施策を打ち続けることを目指している。