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野村グループ全体のサステナビリティ担当として、サステナビリティに関する戦略、非財務情報開示や外部評価の対応、並びに金融経済教育、寄付・ボランティア、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む。 2020年に公表した経営ビジョン「社会課題の解決を通じた持続的成長の実現」のもと、グループ全体の戦略としてサステナビリティの取り組みを推進。 1991年野村證券入社。5支店で営業職として勤務後、人事部、ダイバーシティ＆インクルージョン推進室長を経て、2019年より現職。