宮澤秀右氏
東急株式会社 経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長
2015年までソニーグループの各社で勤務。最後の5年間は、スウェーデンのソニーモバイルで、ウェアラブルやIoTプロダクトのUXデザイン/企画統括を務める。その後日本に帰国。IoT化による自動車業界の革新を予想し、その年に日産自動車に入社。 2016年から、ルノー日産アライアンスのコネクテッドカーサービスUXを統括しながらデジタル内製化組織の立ち上げを実行し、2019年から日産のコネクテッドカーSW＆UX開発を統括。 2021年に、スマートシティやデジタルをフル活用したまちづくりの実現を目指し東急に入社、4月より現職。
L&UX 2021
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宮澤秀右 氏
東急株式会社 経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長
Live Discussion
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Google Cloud Day ’23 Tour
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宮澤秀右 氏
東急株式会社
デジタルプラットフォーム VPoE
DAY 3 特別講演 – 東急と中外製薬に聞く、DX を加速させる上での、内製開発、カルチャー変革、人材育成
DX 加速に伴い、内製化やクラウドの活用が企業に求められる中、外部委託を行ってきた企業は、最新技術に関する知識不足、エンジニア不足やカルチャー課題に直面しています。そこで、DX 先進企業の、中外製薬と東急に直撃インタビュー！エンジニア採用や育成、カルチャー変革を克服し、内製化に成功した秘訣やクラウドの有効活用方法を探ります。
Developer eXperience Day 2023
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宮澤秀右 氏
東急株式会社
VP of Engineering
発者体験は入社前から始まっている！？東急、ゆめみ、Trackの3社で考える「採用時の候補者体験」
優れた組織は、社内のエンジニアだけでなく、入社前のエンジニア候補者にも優れた開発者体験（Candidate Experience）を提供しているのではないか。
今回のセッションでは、エンジニアの採用・育成・評価をSaaSとして提供するTrackがファシリテートを行い、「採用時の候補者体験」を軸に、東急VPoE宮澤さん、ゆめみ代表の片岡さんをお呼びし、各社がどのようにエンジニア候補者を魅了し、仲間を集めているのか、また選考体験価値をどう向上させているのかについて議論します。
