小林恭平（kyon_mm）氏
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 マネージングディレクター
2011年度よりテレマティクス事業のクラウドサービス、基盤システム開発に従事。2017年度よりメガサプライヤーとMaaSプラットフォームのPoCをシステムアーキテクト、プロダクトオーナーとして推進。2016年より文科省産学連携プロジェクト enPiTにて大学生へのアジャイル開発をProject Based Learningを活用して教育。同様に新卒研修も提供。2019年度より基幹システム、新規事業のアジャイルコーチ、システムアーキテクチャ設計支援。この期間に結成したアジャイルチームで国内カンファレンスに登壇。 2021年1月よりデロイトに参画。
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小林恭平（kyon_mm） 氏
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 マネージングディレクター
”働く人”にフォーカスした育成 ～企画から育成後のフォローまで～
”働く人”一人ひとりが力を発揮し、組織を発展させるためには、人が育つ環境だけでなく、育った後に活躍できる環境が必要不可欠です。しかし、育成期間や育成内容のみにフォーカスして「育成のための予算確保に難航する」、「育った人材が宙に浮いている」、「評価ができず離職してしまう」といった壁にぶつかる企業は少なくありません。
本セミナーでは、「育成に注力したい人材」や「育った人材の評価」について、デロイト トーマツ コンサルティングと対談形式で意見を交わしていきます。人事・アジャイル・経営戦略それぞれのコンサルティング部署を持つデロイト トーマツ、様々な業界の技術者育成を支えるカサレアル。立場の異なる両社から見た、”働く人”にフォーカスした育成環境・評価制度を創る鍵ご紹介します。
