山中理惠

Rokt合同会社 ゼネラルマネジャー

Cisco, IBM, OvertureなどIT、デジタルマーケティング、戦略コンサルティングの領域でグローバルに活動。新しいテクノロジーやビジネスモデルの日本市場へのGo To Marketに一貫して取り組み、単なるプロダクトラウンチではなく新たな価値創造やパラダイムシフトを目指してきた。2018年よりRoktに入社し、日本参入のリードとして活動。2019年にサービスイン、順調に拡大中。日本に根付いたサービスとして付加価値を高め、また社会や個人に貢献できるソリューションへと高めていくことを目指す。

Direct Agenda 2022

2022/06/23 〜 2022/06/25
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 管理職

山中理惠

Rokt合同会社 ゼネラルマネジャー

ポストパーチェスの瞬間を最大限に活用するには

今日、米国を中心にリテールメディアの台頭が注目を集めています。この背景としてプライバシー規制の強化とポストクッキーの進展が挙げられますが、一方で、リテールメディアの持つユニークなビジネスモデル、すなわち消費者、リテール事業者、ブランド企業それぞれがメリットを享受できるwin-win-winなビジネスモデルも重要な要素です。 このセッションでは、リテールやEC企業の持つファーストパーティーデータを最大限に活用し、メディア化するメリットと同時に、一般にはあまり意識されていないポストパーチェスの瞬間の可能性についてご紹介し、データとレレバンシーの関係について考えます。

HRカンファレンス2023-秋-

2023/11/14 〜 2023/11/22
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

山中理惠

EF Corporate Education株式会社 カントリーマネージャー

MUFGと学ぶリーダー育成と多様性の関係とは ~企業を率いる人財の育て方~

「世界が進むチカラになる。」をパーパスに定め、自社の経営課題のみならず、環境・社会課題解決へコミットしているMUFG。グループ・グローバル一体で、様々な活動を行うMUFGは、リーダー育成において、多様性理解を重要視しています。 今回は、人事部長兼ダイバーシティ推進室長の上場様をお招きし、 ダイバーシティの観点を踏まえたリーダー育成の全貌とその意図についてお話しいただきます。