岡本信也氏

内定辞退率が増加している新卒採用市場において、“効率的で適切な母集団形成”ができていますか？ ・マスへのアプローチと採用ブランディング ・スカウトでのアプローチとコミュニケーション ・理系人材の特徴と学生に合わせたアプローチ 上記、３つの視点から新卒採用における母集団形成のノウハウをお伝えします！

・教育に携わっているからこそわかるデータだけではわからない25卒学生の実情と効果的なアプローチ方法とは？ ・母集団形成後の効果的なフォロー施策とは？ ・採用競争が激しい理系人材を確実に採用に繋げるポイントは？ 25卒採用が本格化する前にあらゆる採用手法を検討してみませんか？