HR新卒採用フェア
最新HRの動向がひとめでわかる 人事のための日本最大級採用オンラインイベント “新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場に置いて、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
長井裕樹 氏
株式会社テックオーシャン
代表取締役
長く活躍する社員の採用に向けた “大事な３つの考え方”
長期目線で採用成功と言える“採用の本質”を理解できていますか？
ELTV（従業員生涯価値）を意識した、今だからこそ必要な「考え方」についてお話しします。
・一般的に優秀な人材＝自社に必要な人材 とは限らない
・企業と個人がそれぞれの成長や未来に貢献し合あう関係性
・自社に必要な人材との出会い方とは？
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
平山鋼之介 氏
Sansan株式会社
人事本部
Employee Success部 部長
長く活躍する社員の採用に向けた “大事な３つの考え方”
長期目線で採用成功と言える“採用の本質”を理解できていますか？
ELTV（従業員生涯価値）を意識した、今だからこそ必要な「考え方」についてお話しします。
・一般的に優秀な人材＝自社に必要な人材 とは限らない
・企業と個人がそれぞれの成長や未来に貢献し合あう関係性
・自社に必要な人材との出会い方とは？
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
高野秀敏 氏
株式会社キープレイヤーズ 代表
長く活躍する社員の採用に向けた “大事な３つの考え方”
長期目線で採用成功と言える“採用の本質”を理解できていますか？
ELTV（従業員生涯価値）を意識した、今だからこそ必要な「考え方」についてお話しします。
・一般的に優秀な人材＝自社に必要な人材 とは限らない
・企業と個人がそれぞれの成長や未来に貢献し合あう関係性
・自社に必要な人材との出会い方とは？
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
廣岡絵美 氏
LiLi株式会社
代表取締役
入社後の『活躍人材』を見抜く、女子学生採用のコツとは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
中條広基 氏
株式会社エイムソウル
HR事業部 シニアマネジャー
HR新卒採用フェア
最新HRの動向がひとめでわかる 人事のための日本最大級採用オンラインイベント
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場に置いて、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
加藤佑基 氏
株式会社グローアップ
新卒事業部 事業部長
母集団形成に社員データを活用！活躍傾向のある学生を集客する方法とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
佐藤映 氏
株式会社リーディングマーク
組織心理研究所 所長 / 臨床心理士・公認心理師
内定者フォローにおける、性格データを活用した面談方法とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
土橋佑亮 氏
株式会社ビズリーチ
マーケット開発部 部長
新卒採用もビズリーチ！ビズリーチ・キャンパスを活用した効果的なフォロー施策
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
武田賢太 氏
エン・ジャパン株式会社
事業企画
元人事が解説！秋以降に上位校学生からの応募数を増やすためのポイントとは？
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
立崎伸治 氏
株式会社テックオーシャン
市場開発部
フィールドセールスGr
グループマネージャー
〜これからの“母集団形成“の当たり前〜 新卒採用サービス３社が考える採用ノウハウ
内定辞退率が増加している新卒採用市場において、“効率的で適切な母集団形成”ができていますか？
・マスへのアプローチと採用ブランディング
・スカウトでのアプローチとコミュニケーション
・理系人材の特徴と学生に合わせたアプローチ
上記、３つの視点から新卒採用における母集団形成のノウハウをお伝えします！
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
矢野優歌 氏
株式会社ワンキャリア
コンサルティングセールス事業部 マネージャー
〜これからの“母集団形成“の当たり前〜 新卒採用サービス３社が考える採用ノウハウ
内定辞退率が増加している新卒採用市場において、“効率的で適切な母集団形成”ができていますか？
・マスへのアプローチと採用ブランディング
・スカウトでのアプローチとコミュニケーション
・理系人材の特徴と学生に合わせたアプローチ
上記、３つの視点から新卒採用における母集団形成のノウハウをお伝えします！
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
杉村妃菜 氏
株式会社ネオキャリア
中小企業を採用成功に導く採用戦略とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
岡本信也 氏
株式会社ベネッセi-キャリア
dodaキャンパス事業本部
本部長
dodaキャンパス編集長
〜これからの“母集団形成“の当たり前〜 新卒採用サービス３社が考える採用ノウハウ
内定辞退率が増加している新卒採用市場において、“効率的で適切な母集団形成”ができていますか？
・マスへのアプローチと採用ブランディング
・スカウトでのアプローチとコミュニケーション
・理系人材の特徴と学生に合わせたアプローチ
上記、３つの視点から新卒採用における母集団形成のノウハウをお伝えします！
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
佐藤邦彦 氏
Thinkings株式会社
CHRO
人的資本経営に求められる採用からはじまる組織づくり
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
草深生馬 氏
株式会社RECCOO
CHRO
【25卒】今からでも間に合う！ 元Google人事が語る、Z世代優秀学生との「出会い方」
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
冨吉史恵 氏
株式会社ワークス・ジャパン
ITソリューション部 CS1課
アフターコロナの理系採用強化 -学生とのマッチングを強化する、リクルーター活動‐
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
東祐貴 氏
株式会社テックオーシャン
取締役COO
HR新卒採用フェア
最新HRの動向がひとめでわかる 人事のための日本最大級採用オンラインイベント
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場に置いて、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
青野誠 氏
サイボウズ株式会社
人事本部 副本部長
年々難易度が上がる採用とオンボーディング 〜今やるべき人事体制の構築と対策〜
採用難易度が上がり続けている中で、採用戦略の見直しはできていますか？今までのやり方では採用できない時代にどう変革していくべきか、株式会社サイボウズの取り組みを例にお話しします！
・これからの時代に合わせた採用組織
・離職率を減らすためのオンボーディング
・サイボウズ株式会社の具体的な取り組み
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
佐藤邦彦 氏
Thinkings株式会社
執行役員CHRO
年々難易度が上がる採用とオンボーディング 〜今やるべき人事体制の構築と対策〜
採用難易度が上がり続けている中で、採用戦略の見直しはできていますか？今までのやり方では採用できない時代にどう変革していくべきか、株式会社サイボウズの取り組みを例にお話しします！
・これからの時代に合わせた採用組織
・離職率を減らすためのオンボーディング
・サイボウズ株式会社の具体的な取り組み
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
兼井博章 氏
株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発Div.
EMEカンパニー マネージャー
人的資本経営を実現する 「人材ポートフォリオ設計」に潜む
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
大風壮平 氏
レジェンダ・コーポレーション株式会社
採用ブランドコンサルタント
母集団増・承諾率向上 候補者に選ばれる採用ブランディングとは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
森木遥奈 氏
株式会社テックオーシャン
市場開発部フィールドセールスGrリーダー
理系学生の声から読み解く就活動向 ~TECH OFFERで実現する理系採用~
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
富永果歩 氏
株式会社ワンキャリア
コンサルティングセールス事業部
25卒・26卒の「今」と「これから」 新卒採用トレンドを徹底解説
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
木村友香 氏
株式会社パフ
営業グループマネージャー
早期離職を防ぐ、内定者期間 ～正式配属までの新卒研修設計のコツ
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
矢竹秀行 氏
株式会社ベネッセi-キャリア
DR営業部 部長
ベネッセi-キャリア大学営業直伝！ データだけではわからないZ世代の“リアル”と採用活動のポイント
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
佐藤拓弥 氏
株式会社テックオーシャン
執行役員 市場開発部
マネージャー
“新卒採用 新時代”に向き合うべき採用改革 〜データを用いた採用戦略を考える〜
新卒採用のスタイルが変化しつつある今、時代に合わせた採用ができていますか？
・就活の早期化＆長期化で分かれた明暗
・無意識にやってしまいがちな悪手
など、多くの企業が抱える課題から、今後考えるべき採用戦略についてお話しします
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
曽和利光 氏
株式会社人材研究所 代表
“新卒採用 新時代”に向き合うべき採用改革 〜データを用いた採用戦略を考える〜
新卒採用のスタイルが変化しつつある今、時代に合わせた採用ができていますか？
・就活の早期化＆長期化で分かれた明暗
・無意識にやってしまいがちな悪手
など、多くの企業が抱える課題から、今後考えるべき採用戦略についてお話しします
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
永島寛之 氏
Qrious合同会社 CEO
“新卒採用 新時代”に向き合うべき採用改革 〜データを用いた採用戦略を考える〜
新卒採用のスタイルが変化しつつある今、時代に合わせた採用ができていますか？
・就活の早期化＆長期化で分かれた明暗
・無意識にやってしまいがちな悪手
など、多くの企業が抱える課題から、今後考えるべき採用戦略についてお話しします
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
安藤広明 氏
株式会社キャリアコンサルティング
プレスタ事業部 部長
HR新卒採用フェア
最新HRの動向がひとめでわかる 人事のための日本最大級採用オンラインイベント
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場に置いて、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
下薗博康 氏
株式会社キーカンパニー
代表取締役
他社の成功事例に依存しない、新卒採用を考える
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
石垣雅之 氏
株式会社ストル
代表取締役
90秒の採用動画で母集団を2倍にする方法
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
安本和真 氏
株式会社irodas
irodas SALON事業責任者
絶対に抑えておきたいZ世代のファーストキャリアの選び方とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
町田豊明 氏
株式会社Willings
代表取締役
絶好機？日本が今取るべきAI人材獲得手段
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
須藤義男 氏
株式会社ベネッセi-キャリア
教育事業本部 HRS営業部 部長
スクリーニングだけじゃない！適性検査の新しい活用法
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
西嶋冴香 氏
株式会社エイムソウル
内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
謝新也 氏
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
西日本営業部事業部長／東京営業部ゼネラルマネジャー
コスパ・タイパを改善し、早期からの採用を成功に導く「新手法」
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
及川浩平 氏
レジェンダ・コーポレーション株式会社
RPA導入コンサルタント
繁雑な採用業務を60%削減 × 採用の質向上 ～RPAで採用業務はここまで自動化できる～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
塚本鋭 氏
株式会社アッテル
代表取締役 CEO
入社後活躍を予測する「AI×データ活用」
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
冨田江梨佳 氏
株式会社パフ
営業グループ
即承諾を実現！採用コンサルが実践した24卒採用手法を大公開！
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
隅健太郎 氏
株式会社リンクアンドモチベーション
エントリーマネジメント
エンタープライズカンパニー マネジャー
「データ」活用で設計する【25採用】の採用戦略術
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
成田稔 氏
株式会社RXプロ
マネージャー
HR新卒採用フェア
最新HRの動向がひとめでわかる 人事のための日本最大級採用オンラインイベント
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場に置いて、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
小座野崚 氏
株式会社トライアンフ
マネージャ
インターンシップ参加学生の本選考移行率を上げる、リクルーター強化施策
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
赤坂友紀 氏
EDGE株式会社
カスタマーサクセス本部 マネージャー
内定者SNSエアリー導入企業は、なぜ学生から魅力的に見えるのか
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
白石孝二 氏
株式会社ワークス・ジャパン
ITソリューション部 CS課
応募に繋げるためのプレ期の情報発信とリクルーター活用
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
山口彰太 氏
株式会社ミツカリ
マーケティング マネージャー
適性検査を最大限活用する方法 ～母集団形成から入社後まで～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
山内俊範 氏
株式会社ヒューマネージ
HCソリューション本部
セールスグループ 課長
《事例多数》採用管理システムで実現する、データ活用とコンテンツ戦略
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
岩本真実 氏
HRクラウド株式会社
執行役員
選考辞退を防ぐためのパーソナライズな戦略を実現するには
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
佐藤映 氏
株式会社リーディングマーク
組織心理研究所 所長
臨床心理士・公認心理師
【適性検査開発者と考える】 内定承諾を勝ち取るための、性格データの具体的な活用ノウハウ
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
山﨑俊明 氏
株式会社タレントアンドアセスメント
代表取締役
【目からウロコ】面接のプロが教える、ハマりがちなNG質問
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
久保駿貴 氏
株式会社ABABA
代表取締役
まだ間に合う！就活後半に優秀な母集団を作るには
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
小林大介 氏
株式会社ワンキャリア
コンサルティングセールス事業部 マネージャー
【学生の声から読み解く】入りたい企業になるための採用広報戦略
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
佐藤拓弥 氏
株式会社テックオーシャン
執行役員
ビジネスセクション市場開発部マネージャー
最新25卒学生アンケートから読み解く夏インターン戦略とは
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
後藤雄峰 氏
Thinkings株式会社
sonar ATS Sales Div
Partner Sales Team Manager
HR新卒採用フェア
最新HRの動向がひとめでわかる 人事のための日本最大級採用オンラインイベント
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場に置いて、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
山本大介 氏
株式会社エビリー
Product Marketing Manager
認知と志望度向上に『動画』という戦略を。
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
杉村妃菜 氏
株式会社ネオキャリア
インターンシップコンテンツの作り方と母集団形成施策について
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
星昌志 氏
株式会社futurelabo
ビジネスグループ
インターンからの採用直結が解禁！今後予想される変化と学生への魅力的なPR方法とは？
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
藤田拓秀 氏
ビズリーチキャンパス
新卒事業 事業部長
新卒採用サービス3社の責任者が語る！ 25卒採用で大事にすべきことは。
・教育に携わっているからこそわかるデータだけではわからない25卒学生の実情と効果的なアプローチ方法とは？
・母集団形成後の効果的なフォロー施策とは？
・採用競争が激しい理系人材を確実に採用に繋げるポイントは？
25卒採用が本格化する前にあらゆる採用手法を検討してみませんか？
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
天野太樹 氏
株式会社テックオーシャン
執行役員
コンサルGrマネージャー
新卒採用サービス3社の責任者が語る！ 25卒採用で大事にすべきことは。
・教育に携わっているからこそわかるデータだけではわからない25卒学生の実情と効果的なアプローチ方法とは？
・母集団形成後の効果的なフォロー施策とは？
・採用競争が激しい理系人材を確実に採用に繋げるポイントは？
25卒採用が本格化する前にあらゆる採用手法を検討してみませんか？
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
土橋佑亮 氏
株式会社ビズリーチ
マーケット開発部 部長
新卒採用もビズリーチ！ ビズリーチ・キャンパスで実現する新卒採用
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
鶴野敬文 氏
株式会社リアライブ
共同創業者
対面型早期イベントに参加する学生の思考特性と行動特性
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
水谷健彦 氏
AnyMind Japan株式会社
CHRO
アフターコロナ世代 25卒採用 採用成功のカギは、学生への“動機づけ”
“AIの活用”や“働き方の多様化”など、変化が激しい新卒採用市場。コロナ禍での大学生活を経験した25卒学生の採用手法について、様々な採用現場での事例や経験を踏まえて解説します。
・初期接点を作るために必要な“学生の温度感に合わせたアトラクト＝興味づけ”
・入社意欲を高める動機づけの方法とポイント など
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
佐藤邦彦 氏
Thinkings株式会社
CHRO
アフターコロナ世代 25卒採用 採用成功のカギは、学生への“動機づけ”
“AIの活用”や“働き方の多様化”など、変化が激しい新卒採用市場。コロナ禍での大学生活を経験した25卒学生の採用手法について、様々な採用現場での事例や経験を踏まえて解説します。
・初期接点を作るために必要な“学生の温度感に合わせたアトラクト＝興味づけ”
・入社意欲を高める動機づけの方法とポイント など
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
菊池健生 氏
株式会社フロッグ
代表取締役 HRog編集長
アフターコロナ世代 25卒採用 採用成功のカギは、学生への“動機づけ”
“AIの活用”や“働き方の多様化”など、変化が激しい新卒採用市場。コロナ禍での大学生活を経験した25卒学生の採用手法について、様々な採用現場での事例や経験を踏まえて解説します。
・初期接点を作るために必要な“学生の温度感に合わせたアトラクト＝興味づけ”
・入社意欲を高める動機づけの方法とポイント など
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
岡本信也 氏
株式会社ベネッセi-キャリア
dodaキャンパス事業本部 本部長
dodaキャンパス編集長
新卒採用サービス3社の責任者が語る！ 25卒採用で大事にすべきことは。
・教育に携わっているからこそわかるデータだけではわからない25卒学生の実情と効果的なアプローチ方法とは？
・母集団形成後の効果的なフォロー施策とは？
・採用競争が激しい理系人材を確実に採用に繋げるポイントは？
25卒採用が本格化する前にあらゆる採用手法を検討してみませんか？
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
服部泰宏 氏
神戸大学経営学研究科
教授
HR新卒採用フェア
最新HRの動向がひとめでわかる 人事のための日本最大級採用オンラインイベント
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場に置いて、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。
HR新卒採用フェア
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
南和気 氏
Wake Consulting 合同会社
代表
“人的資本経営”正しく理解していますか？ 人材価値を最大化する新卒採用の在り方
「人的資本経営×新卒採用」をテーマに本当に必要な人材についてデータを交えて徹底解説！
・“人的資本経営”の本質とは？
・今求められる“優秀な人”ってどんな人？
・自社に必要な人材の見極め方とは？
