ヤフー株式会社 ビジネスパートナーPD本部 人事企画部 人財開発チーム リーダー
2008 年、ヤフー株式会社に新卒入社。入社後 7 年間は、エンジニアとしてコマース領域のプロダクトに従事する。 2015 年に人事部門へ異動。エンジニア採用担当、テクノロジー部門の HRBP を経て、全社の人財開発チームの責任者となり、人材育成の基盤整備やマネジメント力向上施策に取り組んでいる。
※ プロフィールの引用元は「オンラインラーニングフォーラム2022」になります。
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「新しい働き方」に即した、”自律的な学び”の促進
事業が目標を達成していくためには、人と組織のパフォーマンスの最大化が求められます。 人的資本を最大化していくために、現在のリモートワークが主体となる「新しい働き方」の中で、 どういった育成方針のもと、具体的にどんなコンテンツを用意しながら働きかけていくことが各社必要となってくるのか。 ヤフー社の事例を通じて、一緒に考えていくための一つにきっかけになりましたら、幸いです。
