9代米沢藩藩主上杉鷹山に学ぶ、 改革を妨げる3つの壁とは？
江戸時代中期、財政破綻寸前だった米沢藩で改革を断行した9代目藩主・上杉鷹山。「為せば成る、為さねば成らぬ、何事も、成らぬは人の為さぬなりけり」も鷹山が残した名言である。見事に藩を立て直した名君は、改革を妨げる要因は「制度の壁・物理的な壁・意識の壁」にあると述べた。バックオフィスから組織を変えるために必要なポイントとは？
経営者が知っておくべき戦国が生んだ「法と危機管理」
既存の権威が失墜し、これまでのルールが通用しなくなった混乱の時代「戦国」。 その中にあっても、戦国武将たちは自身の領国を収めるため、あるいは外交の手段として様々な「法」を作り出しました。そこには、予測困難な現代を生き抜く「危機管理の知恵」が読み解けます。 起業の危機管理に欠かせない「契約」や「法務」。戦国時代に存在したユニークな「法」を知ることで、固定観念にとらわれない「戦略法務」を知るきっかけを提供します。
