星野朝子氏

日産自動車執行役副社長

グローバルマーケティング＆セールス、グローバルカスタマーエクスペリエンスを統括するとともに、日本・アセアンマネジメントコミッティの議長務め、同地域におけるすべての事業活動を指揮し、最高意思決定会議体のメンバーでもある。 2002年日産に入社。2006年4月に市場情報室を担当する執行役員に昇格、2014年４月、コーポレート市場情報統括本部を担当する常務執行役員、2015年４月、日本市場を担当する専務執行役員に就任し、2019年５月より現職。日産入社以前は日本のマーケティング・アナリティクス・コンサルティング会社である株式会社インテージに勤務。 1983年慶応義塾大学経済学部卒業、1988年6月ノースウエスタン大学ケロッグ経営学大学院修士（MBA）課程修了

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社