株式会社野村総合研究所 コンサルティング事業本部 人財戦略・チェンジマネジメントグループ チーフ・コンサルタント
京都大学法学部卒業、London School of Economics and Political Science修士課程修了。 雇用システムに関する理論を中心に学ぶ。 専門領域は、人事制度設計等人事系コンサルティング全般、組織・業務改革、雇用・労働政策に関する調査・提言等。 人材と仕事の両面からの改革支援を行う。顧客は公的機関、民間企業等。
※ プロフィールの引用元は「オンラインラーニングフォーラム2022」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
こんなテーマで話されています
人的資本情報開示とは？ 日本企業に求められる基本を知る
人的資本情報開示をめぐる国の動きが注目を集めており、日本企業は人材戦略見直しを求められています。 人的資本情報開示は、日本企業にとってどのような意味を持つのでしょうか？ 企業にはこれからどういった対応が必要になるのでしょうか？ こうした疑問に応えて、人的資本情報開示の基本についてお話させて頂きます。
松岡佐知氏への講演依頼や企業研修をご希望の方はお気軽にご相談ください。内容を確認のうえ、講演者や関係先への確認・調整を行いご案内いたします。講演者や関係先への確認にはお時間をいただく場合がございますので、お早めにご相談ください。なお、状況によってはご希望に沿えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
