株式会社Sanu 人事総務本部 本部長
2001年パーソルテンプスタッフに入社。営業・新規事業責任者・BPO事業運用責任者を経て、パーソルホールディングスにて人事企画部長・人事労務部長・人事管理部長を歴任。グループ全体の人事ガバナンス・ダイバーシティ・健康経営を主導。2020年HEROZ人事総務部長を経て、2022年にSANUの描く世界観に共感し入社。人事総務本部長として、人事全般を管掌・担当。
※ プロフィールの引用元は「HR SUCCESS SUMMIT 2024」になります。
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内定承諾率が高い企業は何を実践しているのか
内定承諾率と「企業の認知度」や「企業規模」は関係ないのか。そして、内定承諾率の高い企業は母集団形成、採用プロセスの過程で一体どんな工夫をしているのか。内定承諾率を高い水準で実現している企業にお集まりいただき、その取り組みを公開いただきます。
