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理想の会社の作り方 ー小さくても応募が殺到するノーストレス工場ー

何時に出社してもOK、何時に帰ってもOK、欠勤の際には欠勤の連絡をしてはならない、型破りすぎる自由なエビ工場、パプアニューギニア海産。 SNSに投稿するだけでスタッフ応募が引きも切らない大阪の中小企業です。 自由な働き方はサイボウズでも実践していますが、両者とも悩んで試行錯誤した結果、違う理想に行き着きました。 社員が喜んで働く会社とはどういうものか？お互いの理想をぶつけ合って議論してみます。