渡辺大介氏

1991年4月富士通株式会社入社。社員に対する研修を企画・実施する教育訓練部（現 人材開発部）に配属となり、新人研修、リーダー向け研修を担当。 以降30年に渡り、富士通グループでの人事業務を担当。本社での人事制度企画、プロダクト（開発）部門・サービス（SE）部門のBusiness Partner人事、グループ会社での人事責任者などを経験。2019年6月より現職。ビジネス戦略実現のための人材の獲得、最適な配置の実施に責任を持つ。