富士通株式会社 Employee Success本部 Engagement＆Growth統括部 人材採用センター長
1991年4月富士通株式会社入社。社員に対する研修を企画・実施する教育訓練部（現 人材開発部）に配属となり、新人研修、リーダー向け研修を担当。 以降30年に渡り、富士通グループでの人事業務を担当。本社での人事制度企画、プロダクト（開発）部門・サービス（SE）部門のBusiness Partner人事、グループ会社での人事責任者などを経験。2019年6月より現職。ビジネス戦略実現のための人材の獲得、最適な配置の実施に責任を持つ。
※ プロフィールの引用元は「Owned Media Recruiting SUMMIT 2021 vol.2～オンライン採用時代に企業カルチャーを問い直す～」になります。
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こんなテーマで話されています
自社の企業カルチャーを言語化するためのプロセス
社内に存在していたものの不明確であった企業カルチャーを、企業がどのように言語化していったのか、そのプロセスについてカルチャーの醸成により社内のエンゲージメント向上や採用において大きな成果を上げている企業との議論しながら、深掘りしていきます。
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