玉城瑠璃氏
株式会社ビズリーチ
人事本部 採用部 採用企画グループ リーダー
新卒で航空会社の客室乗務員を経験した後、各社にて営業/SV/PM/人事と様々な職種を経験。 その後、株式会社ビズリーチに入社。プロダクト開発職の採用活動を企画し、(人事中心の体制から)現場主導体制への移行を推進した。 現在はプロダクト職の採用活動と併せて全社の採用を支援する採用企画のリーダーとして、管理運営体制の構築を推進している。
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玉城瑠璃 氏
株式会社ビズリーチ
人事本部 採用部 採用企画グループ リーダー
ITエンジニア採用のコツ~人事が押さえるべきポイント~
ワークショップのポイント
・ITエンジニア採用がうまくいくコツがわかる
・ITエンジニアが転職活動において何を重要視しているかを理解できる
ITエンジニアの需要が高まり続け、その難しさを感じている企業は少なくありません。
採用難度の高いITエンジニアのなかから求める人材をを採用するためには、人事がITエンジニアに対する理解を深めることが必要不可欠です。
このワークショップでは、「エンジニア採用において、人事が押さえるべきポイント」を学んでいただけます。