個人の熱量を事業成長へ繋ぐ「フロー経営」の本質。社員のパフォーマンスを最大化し、組織の停滞を打破する泥臭い変革の急所
ポラスの人的資本経営への取り組み ～上層部を巻き込むトップダウン型キャリア自律への取り組み～
逆境を楽しんでこそ人事の姿！ 経営を強くするHRXの進め方
VUCA時代の中で、本格的に「人的資本経営」に舵を切った日本。 経営層、コーポレート部門、事業部門など、さまざまな変革をHR基点で進めるために各企業は何をしているのでしょうか？ 本セッションでは、「HRX（ヒューマン・リソース・トランスフォーメーション）」をテーマに、変革を先導していく上でぶつかる壁やしくじり話、企業内に存在する岩盤を砕いていく過程など、具体的なエピソードを紹介します。 各企業の事例を通じて、経営戦略、事業戦略にリーチする人事戦略変革の進め方を学べます。 また、変革に向けた逆境を楽しみながら乗り越えるためのコツもご紹介します。
最強組織のつくりかた 〜イキイキワクワクをつくりだす人事改革〜
