株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 RSカスタマーサクセス部 マネージャー
大学卒業後、金融機関でのリテールセールスを経て、2013年に大手人材紹介会社に入社。 外資系企業を中心に、企業と候補者の双方を支援する両面型支援に従事。その後も人材紹介会社にてマネジメント以上の役職の候補者の方々のご支援に関わる。 2019年に株式会社ビズリーチに入社し、HRMOS採用のカスタマーサクセスとして採用管理システムの導入後のご支援に従事したのち、2021年2月よりカスタマーサクセスグループのマネージャーを務める。
※ プロフィールの引用元は「HR SUCCESS SUMMIT 2024」になります。
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採用成功のためのタレントプール～継続的に接点を持ち関係構築するために～
ワークショップのポイント ・過去のコミュニケーションを「流さず」「活用する」重要性がわかる ・タレントプールの構築・活用において大切なポイントがわかる 「スカウトを送信したが返信がなかなかこない」「一度辞退されてしまった」などの理由だけで、その候補者に対するアプローチを諦めてしまってはいませんか。 自社が求める人材を採用するためには、採用活動を点で捉えるのではなく、面で捉える必要があります。 このワークショップでは「タレントプール」を活用して、自社に合う人材と継続的に接点を持つ重要性とそのやり方を学んでいただきます。
