ビズリーチ ビジネス開発統括部 中部エリア 推進部 部長
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※ プロフィールの引用元は「SamuraiDX 2023」になります。
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なぜ「採用は経営者マター」であるべきなのか？その理由と実践法
100年に1度の大変革の時代。外部環境が目まぐるしく変化していくなか、即戦力人材の採用が競争を勝ち抜く大きな要素となっています。その環境下で優秀な人材を採用するには「企業自ら採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する」ことがこれまで以上に求められています。 現在、ビズリーチ名古屋オフィスでは、全国の拠点の中で唯一製造業領域に特化したコンサルティングチーム「モノづくり企業支援グループ」を組成。製造業が抱える課題や不安に寄り添いながら人材採用の支援を行っています。その中から得られた知見をご紹介します。
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