近藤賢氏
株式会社アルバイトタイムス
カスタマーサクセス部長
2006年、株式会社アルバイトタイムスに新卒入社。フィールドセールスを3年ほど経験後、新規事業・コンテンツマーケティングサイト・Webコンサルティング事業の立ち上げ・推進を担当。また2016年より、自社のディスラプト商材となる「ワガシャ de DOMO」の企画・開発・立ち上げを担当。その後、同事業の成長に伴い、カスタマーサクセス部門を立ち上げ、責任者として推進。
BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展
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近藤賢 氏
株式会社アルバイトタイムス
カスタマーサクセス部長
アフターコロナを先んじるための採用活動とそのポイントは？
アフターコロナの経済活動正常化に伴い、採用の難易度は、ますます高まることが予測されます。 一方で、採用手法の多様化・複雑化のトレンドは、企業の人事担当者の業務を逼迫させ、採用コストも増加の一途となっています。 今回のセミナーでは、そんな困難な状況を乗り切るポイントと、解決策としての採用管理システム『ワガシャdeDOMO!』をご紹介いたします。
