遠藤蒼大氏

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雇用の流動化は高まる今日、労働市場における人材確保の競争はより激しくなると予想されます。 また、経営環境が常に変化する昨今、事業成長のために従業員に求められるスキルも変わってきています。 そこで現在、経営戦略に基づいた従業員の育成を行っていく人材マネジメント手法「タレントマネジメント」に注目が集まっています。 本講演では、ますます重要性を高める人材育成において、タレントマネジメントを用いた"個"に対する最適な人材マネジメントの具体的な手法を、事例とともにご紹介します。