株式会社HRBrain 新規事業開発室 室長
新卒でパーソルキャリア株式会社に入社し、求人広告やダイレクトリクルーティングを通じた中途採用支援に従事。2021年に株式会社HRBrainに入社。SMB領域の営業として100社以上のシステム導入・人事課題解決を支援。2023年からはマネージャーとして組織マネジメントを担う傍ら、エンタープライズセールスとして複数回のトップセールスを記録。現在は新規事業開発室の室長として、新領域における価値創出と事業成長を牽引。
※ プロフィールの引用元は「【アーカイブ配信】社労士が語る！来たる労働法大改正をまるっと解説〜法対応でラクするために、いま人事・労務担当者がすべきこと〜」になります。
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社労士が語る！来たる労働法大改正をまるっと解説〜法対応でラクするために、いま人事・労務担当者がすべきこと〜
法対応を機にアナログな管理から脱却し、業務を効率化するHRBrainクラウドサービスの紹介。
タレントマネジメントで実現！ 今、必要な人材育成の具体的な手法
雇用の流動化は高まる今日、労働市場における人材確保の競争はより激しくなると予想されます。 また、経営環境が常に変化する昨今、事業成長のために従業員に求められるスキルも変わってきています。 そこで現在、経営戦略に基づいた従業員の育成を行っていく人材マネジメント手法「タレントマネジメント」に注目が集まっています。 本講演では、ますます重要性を高める人材育成において、タレントマネジメントを用いた"個"に対する最適な人材マネジメントの具体的な手法を、事例とともにご紹介します。
従業員体験を高める組織診断からタレントマネジメントまでワンストップで実現
